近年来，四川省凉山州盐源县坚持以习近平总书记关于老干部工作重要论述为指导，认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会精神，紧扣中心大局，通过“选好、育好、用好”等举措，不断强化“银发人才”队伍，为推动新时代社会主义现代化新盐源建设贡献“银发力量”。​
      在“选好”上精准发力，建强“银发人才”队伍。结合日常走访、调研，及时精准摸清任职经历、专业特长等个人信息资料600余条，通过个人自荐、原工作单位举荐等方式，动态建立关心关爱下一代、基层治理、乡村振兴等领域“银发人才数据库”5个，全县已入库“银发人才”80余名。结合实际需求，从“银发人才库”中精选21名理论知识丰富、表达能力强、热心公益事业的老干部担任组长、副组长等职务，组建“‘五老’宣讲团”1个，政策理论宣讲、‘银青’结对帮带等志愿服务队7个。
      在“育好”上持续用力，提升“银发人才”素能。以“推进老干部工作信息化建设工作”为契机，持续提高“银发人才”知网、懂网、用网能力，举办“离退休干部工作”“天府晚霞”“凉山老干部”等微信公众号关注推进会6场次，各类涉“老”平台关注量达2000余人次。坚持用党的创新理论，持续引导“银发人才”坚守初心使命，全覆盖组织观看“全国离退休干部‘双先’事迹报告会”“中国火炬通联评刊会”等20余场，举办专题读书班、业务能力提升培训等10余场次，切实提升“银发”素能。
      在“用好”上协同聚力，发挥“银发人才”作用。强化资源整合，完善建成“老干部活动室”“银辉驿站”等10个，分派2名志愿者全程协助开展各类志愿服务60余场次，“学回信精神、促改革发展”“凝聚‘银发’力量、助力乡村振兴”等专题调研8场次，提出零散务工人员出行安全管理、高峰时段交通管制等意见建议10余条。坚持物质、精神奖励结合，在重大节点开展走访慰问800余人次，利用“看盐源”“老干部之家”等媒体渠道，深度宣传县内外典型事迹，示范带动更多“银发”发挥作用。