四川省达县职业高级中学创新构建“一核引领、双轨并行、三维融合、四轮驱动”的“1234”师德建设体系，着力锻造“德技双馨、知行合一”的新时代职教良师队伍，为职业教育高质量发展筑牢师德根基。

坚持党建引领，积极构建“1+3+N”思想教育体系，充分发挥党委理论学习中心组学习示范引领作用，突出理论底色，通过“书记讲党课—支部研学—党员示范”三级联动模式，深度融合党纪法规教育、教育精神传承、职教使命担当三大主题，定期召开师德警示教育大会，剖析典型案例，强化警示效应，实现教职工政治理论学习全覆盖。同步实施“双培养双提升”工程，以“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学名师”为准则，动态设立“党员示范岗”15个，推动党员教师“政治素养与专业技能双提升、示范引领与辐射带动双强化”。近三年发展党员教师3人，培育市级以上教学名师5人，创建党员技能大师工作室2个，切实将党的政治优势转化为育人效能，让党旗在教育教学第一线高高飘扬。

建立健全“严管+厚爱”双向协同机制，坚持制度约束与人文关怀同向发力，形成“刚性固本、柔性聚心”的师德师风培育格局。制度层面构建“师德承诺—过程监管—终身追责”全链条管理体系，推行学生评师德、家长议师风、企业验师能、同行测师绩四维评价方式，严格执行师德失范“零容忍”问责制和“一票否决”制，提高师德失范行为成本，切实彰显纪律刚性。人文层面实施“成长护航”工程，构建专业发展、心理健康、家庭关怀、社会荣誉、绩效赋能五维成长支持体系，常态化开展“敬业之星”“技能之星”等先进评选活动，设立师德师风专项考核，引导广大教师增强职业光荣感和社会责任感，自觉履行教书育人神圣职责，实现政治关怀与职业成长深度融合，营造育人新生态。

强化组织、机制、宣传三大抓手作用，创新打造“三位一体”支撑体系，形成组织统领、机制协同、宣传聚力的全方位、多层次师德师风建设格局。完善顶层设计，成立由党委书记、校长任双组长的师德师风建设专项领导小组，将师德师风建设列入年度党政工作要点、重要议事日程，定期召开专题会议，有序推进师德师风建设各项工作。坚持多向联动，由党建办统筹，构建行政办、学生科、教务处、纪检办、专业部五方联席机制，实施清单化管理、台账式推进，过程督导与结果考核双同步。构建多维宣传矩阵，利用宣传橱窗、微信公众号、短视频平台等多元渠道，推出“师德建设进行时”报道专栏，开发“师德微课堂”短视频，打造系列师德师风宣传产品，有效扩大影响力，凝聚师生向好共识。

坚持把立德树人作为根本任务，强化“思政领航、实践赋能、文化浸润、多维监督”四轮驱动，构筑师德师风建设新高地。纵深推进大中小学思政课一体化建设，创新开展“红烛精神”主题微党课巡讲，24名优秀教师登台分享育人故事。实施“青蓝工程”传帮带计划，聚焦专业能力、育人本领、管理动能提升，开展课题研究、技能比武、学术交流等淬炼行动，50余名青年教师快速成长，100余人次荣获各类教学能力大赛奖项。精心打造“德润匠心大讲堂”“红专论坛”等特色平台，邀请劳模工匠、师德标兵8人入校宣讲，营造“崇德尚技、见贤思齐”校园氛围。建立“筛查—排查—惩处”全链条监督机制，畅通举报渠道，定期联合公安部门筛查教职工违法记录，实施师德问卷调查动态监测，建立问题台账并分类处置，织密“制度约束+社会监督”师德防护网。