9月17日，广汉市金雁小学工会活动室里洋溢着温暖与希望，“银龄导师”聘任仪式在此隆重举行。学校特别聘请退休教师王春章老师担任青年教师成长导师，全体青年教师齐聚一堂，共同开启这场意义深远的成长之旅。
      金雁小学建校5年，青年教师构成了教师队伍的中坚力量。为了让这些教育新苗快速茁壮成长，学校不遗余力地投入资源，为教师搭建多元化培训平台。此次聘请王老师，正是学校为青年教师成长精心布局的关键棋子，旨在为他们的专业发展点亮明灯。
      王春章老师深耕小学教育40年，是四川省骨干教师、广汉市优秀管理干部。她擅长语文教学，尤其在作文与阅读教学方面成果斐然，宛如一座知识的宝库。多年来，悉心指导多名青年教师在各级教学竞赛中斩获佳绩。王老师在发言中深情承诺，将毫无保留地结合自身经验，为青年教师量身定制成长方案，精准答疑解惑，提出切实可行的改进建议。她鼓励青年教师坚持每日教学反思，在实践中积累经验、实现蜕变。更令人欣喜的是，王老师现场公布了首批听课计划，将于本周四、周五走进部分新教师课堂，后续还将分批次完成对所有青年教师的听课指导，为他们提供一对一的精准帮扶。
      金雁小学负责人表示，我们希望聘请“银龄导师”为新教师搭建快速成长的平台，构建教师队伍老带新、传帮带的良性发展生态，同时勉励青年教师珍惜入职前3 - 5年的成长黄金期，虚心请教，不断提升教学技能与师德素养，在教育的道路上稳步前行。