按照地域相邻、产业相近、资源相融原则，整合村“两委”成员、驻村第一书记、党员致富带头人、旅游企业负责人等力量，成立乡村产业发展联合党组织20个。定期召集村民代表、旅游从业者共同商讨乡村旅游发展规划、项目推进等重大事项，确保符合群众利益和市场需求。设立党员示范岗和责任区150余个，鼓励党员在乡村旅游项目中带头创业、带头服务，形成“党建引领、支部牵头、党员示范、群众参与”工作格局。

开展“党员护绿行动”，组织党员和志愿者开展乡村山林、河流、古树等保护工作，清理河道垃圾，修复受损生态面积500余亩，重现乡村自然风貌。推进人居环境整治，发动群众参与“美丽庭院”“清洁村庄”活动，新建垃圾处理设施30余处、污水处理设施20余处，提升乡村环境品质。开发生态徒步、森林氧吧、乡村露营等生态旅游项目200余个，年接待游客量达50余万人（次），实现生态效益与经济效益的双赢。

整合旅游资源，开展村庄规划编制，统筹规划乡村自然景观、历史文化、民俗风情等资源，打造“一村一品”“一村一景”旅游格局。截至目前，已开发特色旅游景点35个、旅游线路15条。积极培育市场主体，引进专业旅游公司10家，提升乡村旅游的运营管理水平，鼓励党员和村民创办农家乐、民宿、旅游商品店等经营主体200余家，形成“公司+合作社+农户”发展模式，带动村民增收致富。推动产业融合，促进乡村旅游与农业、文化、体育等产业深度融合，举办“乡村旅游文化节”“丰收节”“村晚”等活动400余场。

深入挖掘传承乡村文化，保护文化遗产，保护和修缮古建筑、古村落、传统手工艺等文化遗产，修缮古建筑15处，保护传统手工艺20项。结合红色文化、民俗文化、农耕文化等特色资源，打造“红色之旅”“民俗文化节”“农耕体验季”等文化品牌活动。组织党员和村民开展文化传承活动，成立民俗表演队12支，让游客在旅游中感受乡村文化的魅力。

培育本土人才，开展乡村旅游专题培训20余场（次），邀请行业专家为党员和村民开展旅游管理、服务技能、电商运营等授课40余场（次），培养本土人才300余名。通过党组织与外出务工人员、大学毕业生等建立联系，宣传家乡的旅游发展政策和机遇，吸引返乡创业人才150余名。建立乡村旅游人才服务机制，设立人才服务专员10名，为人才提供一站式服务，搭建人才交流平台，促进人才合作与创新，营造良好人才发展环境。