如今各行各业都在追求创新、变革与潮流。然而，在干部队伍中，我们同样需要一股清新之风，一股能够引领潮流的力量。这股力量，我们称之为“小白鞋”式干部。他们以其朴实无华、脚踏实地、勇于创新的特质，成为新时代干部队伍中的一股清流，引领着新的潮流。
     “小白鞋”式干部，顾名思义，是指那些穿着简单朴素、行事低调务实、注重实效的干部。他们不追求华丽的外表和浮夸的作风，而是将更多的精力投入到实际工作中，用实绩证明自己的价值。
      这种干部，具有以下特质：他们深知“空谈误国、实干兴邦”的道理，始终将工作放在首位，用实际行动践行党的宗旨。他们敢于打破陈规旧习，勇于尝试新的思路和方法，不断推动工作的创新和发展。他们不张扬、不炫耀，始终保持谦逊低调的作风，尊重他人、虚心学习。
     “小白鞋”式干部的价值在于他们的实际贡献和引领作用。他们的存在，对于干部队伍的整体建设和发展具有重要意义：他们的朴实无华、脚踏实地的作风，树立了干部队伍的良好形象，增强了群众对党的信任和拥护。他们的勇于创新和敢于突破的精神，激发了干部队伍的创新活力，推动了工作的不断创新和发展。他们的出现，代表着一种新的时代潮流和价值取向，引领着干部队伍向着更加务实、创新的方向发展。
      要培养“小白鞋”式干部，需要从以下几个方面入手：通过加强思想政治教育、业务技能培训等方式，提高干部的政治觉悟、业务能力和综合素质。营造务实创新、低调谦逊的工作氛围，鼓励干部勇于担当、敢于创新、善于协作。注重选拔重用那些具有“小白鞋”式干部特质的人才，让他们在实际工作中发挥更大的作用。建立科学有效的激励机制，对表现优秀的“小白鞋”式干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
      在新时代的征程中，“小白鞋”式干部将成为引领潮流的重要力量。我们要积极培养和选拔这样的干部，让他们在各自的岗位上发光发热、贡献力量。同时，我们也要学习“小白鞋”式干部的精神品质和工作作风，不断提高自身的素质和能力。（杨亚丹）