随着新时代的到来，我国面临着前所未有的发展机遇与挑战。在这一历史交汇点上，广大干部作为党和国家事业的中坚力量，必须肩负起新的历史使命，展现新的担当，创造新的作为。本文旨在探讨如何进一步激励广大干部在新时代展现新担当、新作为。
      新时代对干部提出了更高的要求。这不仅包括政治素质过硬、业务能力突出，更要求干部具备创新思维、担当精神和为民情怀。因此，广大干部要深入学习新思想，不断提高政治觉悟和理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
      新担当意味着在新时代背景下，干部要勇于承担历史赋予的使命和责任。这要求干部在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，敢于担当作为。同时，干部还要树立创新意识，敢于突破传统思维束缚，勇于探索新的工作方法和途径，为推动党和国家事业发展贡献智慧和力量。
      新作为是干部在新时代展现新担当的具体体现。广大干部要紧密结合工作实际，把新担当转化为推动工作的强大动力。在经济发展方面，干部要围绕供给侧结构性改革主线，推动经济高质量发展；在民生改善方面，干部要深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众困难；在社会治理方面，干部要加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定。
      要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，必须营造良好的工作环境和氛围。一方面，要加强制度建设，完善干部选拔任用、考核评价机制，让能者上、庸者下；另一方面，要加强文化建设，弘扬干事创业精神，激发干部的工作热情和创新精神。同时，还要加强对干部的培训和教育，提高干部的综合素质和能力水平。
      在新时代新征程中，广大干部要发挥示范引领作用，成为新担当新作为的排头兵。领导干部要带头践行新担当新作为的要求，以身作则、率先垂范；广大党员干部要积极参与、勇于实践，在各自岗位上展现新担当新作为的风采。
      我们要深刻理解新时代对干部的新要求，树立新时代新担当的意识，展现新时代新作为的实践能力，营造激励干部新担当新作为的良好环境，强化新时代新担当新作为的示范引领。（崔凯文）