9月26日，在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，人力资源和社会保障部发布数据显示，目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。这份成绩单，标志着我国人才队伍建设迈上了历史性新台阶，为推动高水平科技自立自强、构建现代化产业体系提供了坚实支撑，也预示着一种结构优化、动能澎湃的人才发展生态日趋成熟，正加快驱动中国式现代化巨轮破浪前行。
      中国的人才优势，首先体现在宏观结构的有序优化与协同效应的持续释放上。超过8000万的“最强大脑”——专业技术人才队伍，聚焦前沿探索与关键技术攻坚，是科技创新的策源地；超过2.2亿的技能劳动者，特别是其中的7200万“能工巧匠”——高技能人才，则精于将创新蓝图转化为优质产品与服务，是产业升级的支撑者。这两支队伍功能互补、协同发力，形成驱动产业体系向高端化、智能化迈进的“双引擎”。从粤港澳大湾区汇聚全球顶尖智力，到长三角地区培育精益求精的工匠集群，这种梯次配备、区域联动的人才布局，铸就了中国经济在全球竞争中抵御风险、向上突围的深厚底气，形成了难以复制的核心竞争力。
      在事关国家命运的战略科技领域，“最强大脑”们发挥着不可替代的主力军作用。从航天探月、深海探测，到量子通信、大飞机研制，一系列重大科技成果的背后，是他们依托国家战略科技力量，持续攻坚、勇于突破的智慧与担当。以“嫦娥”探月团队中的青年骨干、“奋斗者”号深潜任务的科研人员为代表，广大专业技术人才在破解“卡脖子”难题、实现原创引领中展现出关键价值。通过“揭榜挂帅”“赛马”等机制创新，人才活力被充分激发，与国家战略需求精准对接，支撑中国在全球创新指数中稳步攀升，将发展的主动权牢牢掌握在自己手中，为民族复兴构筑起最坚实的科技长城。
      与此同时，“能工巧匠”队伍的茁壮成长，正与现代化产业体系的演进形成深度耦合、相互赋能的良性循环。一方面，随着产业升级步伐加快，一批新职业如工业机器人系统运维员、大数据工程师等应运而生，对劳动者的技能素质提出更高要求；另一方面，覆盖全民、贯穿职业生涯的职业技能培训体系加快构建，推动技能人才尤其是高技能人才规模持续扩大、结构不断优化。在智能化生产线上，技术工人已转型为操控数字孪生系统的“工业医生”；在绿色能源等领域，“绿色技能”人才助力我国成为全球可再生能源发展的引领者。这种“以产聚才、以才兴产”的互动模式，赋予了中国产业体系更强的韧性、更高的附加值，为实现从“制造大国”到“制造强国”的跨越提供了不竭动能。
      人才发展的辉煌成就，离不开党和国家高瞻远瞩的战略引领与不懈的制度创新。“尊重知识、尊重人才”的理念早已融入社会基因，“人才是第一资源”的科学判断更将人才工作提升到治国理政的战略高度。从“十四五”规划专章部署“激发人才创新活力”，到深化改革破除“四唯”痼疾、为科研人员减负松绑，一系列举措共同营造了“聚天下英才而用之”的良好生态，极大激发了各类人才的创新创造活力。制度优势正转化为集聚全球英才的“强磁场”，不仅充分释放了国内人才的巨大潜能，也吸引越来越多海外高层次人才回国创新创业，使中国成为充满机遇的热土，为现代化建设积累起最为宝贵的战略资源。
    “功以才成，业由才广。”规模宏大、结构优化的人才体系，是中国式现代化最可靠的根基。展望未来，随着人才强国战略的深入推进，“最强大脑”与“能工巧匠”的协同效应必将更深层次地转化为发展优势与竞争胜势，驱动中华民族在复兴伟业的新征程上稳步前行，为人类文明进步作出新的更大贡献。（作者：路小舟）