为深入实施“人才强市”战略，优化人才发展环境，切实解决引进人才住房难题，会理市坚持以需求为导向，以服务为宗旨，高标准推进人才公寓新一轮集中配租工作，确保人才“引得来、留得住、住得好”，为全市高质量发展提供坚实保障。
      优布局、强配套、筑巢引凤打造“安居港湾”
      会理市人才公寓位于古城街道顺城西路北段，户型为70㎡的两居室，公寓小区配备门禁系统、24小时安保及物业管理。周边配套完善，步行可达66号办公区、医院、重点小学和大型商超，地理位置优越，生活便利无忧。实行“3+2”租住机制，首次签约租期一般不超过3年，期满需继续租住的，重新提出申请经审核后可续租2年。人才公寓租金约为市场价的40%，切实减轻人才生活负担及后顾之忧。
      分类审、严把关、精准服务实现“阳光配租”
      会理市聚焦人才住房需求，制定《会理县人才周转住房管理办法（试行）》，明确配租对象、租住原则及条件，重点覆盖《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法》（凉委人才〔2024〕3号）认定的“A至F类”人才。根据前期摸底调查结果，对有意向入住的168名人员的具体情况进行汇总整理，采取“分类入住+优先保障+公平抽签”的三级分配机制。对6名全日制硕士研究生、13名“985”“211”大学本科毕业生实行优先配租，确保高层次人才第一时间安居乐业。剩余房源面向其余149名符合条件的人员通过公开抽签方式分配，既体现人才导向又兼顾公平公正。目前已完成首批19名优先入住人员和46名抽中人员的资格审核和房源匹配工作。
      动态管、长效护、贴心机制保障“居有所安”
      配租工作实行“三级审核”制度，由用人单位初审、主管部门复审、领导小组终审，确保申请人资格真实有效。审核通过名单在船城党建公众号上公示5个工作日，无异议后签订租赁合同，确保公开透明。建立人才公寓动态管理台账，实行“年度复核+灵活退出”机制，对不再符合条件者启动退出程序，对有续租需求的住户开通绿色通道，形成“能进能出”的动态管理机制，确保人才公寓资源高效利用。此外，设立人才服务热线，及时解决入住后的维修、物业等问题，确保服务“不断档”。