以“两个覆盖”为核心，构建“综合党委—指导站—党支部”三级联动体系，为新就业群体打造“红色家园”。一是健全领导体系。成立“小个专”综合党委，依托11个市场监管所建立党建工作指导站，配备11名专兼职党建指导员，形成上下贯通、执行有力的组织架构。目前已建成“小个专”党组织22个，覆盖党员208人。二是精准摸清底数。对淘宝闪购、美团、顺丰同城等平台开展“拉网式排查”，全面掌握从业人员、党员及党组织情况，目前全县网约配送员达379名，其中党员6名。三是创新组建模式。探索有形有效覆盖路径，成立德阳市首个外卖行业党支部，2025年建立餐饮行业协会党支部1个，让新就业群体党员找到组织、融入组织。

以服务为导向，聚焦“小个专”市场主体及新就业群体急难愁盼，切实增强归属感、获得感和幸福感。一是搭建暖心阵地。整合社区党群服务中心等资源，在配送员聚集区建成“暖心驿站”2个，争取专项资金在美团打造网约配送员党建活动阵地，便于党员骑手就近开展学习教育。二是开展关爱行动。结合三八妇女节、五一劳动节等契合新就业群体的节点，组织开展集体生日会、健康体检、心理疏导、文化体验、体育赛事等活动10余场，惠及骑手200余人次。同时，建立矛盾调解和风险防范机制，化解劳动保障、小区“进门难”等矛盾5件。三是强化权益保障。发挥市场监管职能，深化“个转企”服务，完成“个转企”1427户，成功认定“名特优新”个体工商户212个，并加强党建业务指导，创建全省“小个企”党建工作示范点1个。  

以思想引领为抓手，引导“小个专”党组织及新就业群体听党话、跟党走，积极融入基层治理。一是创新教育赋能。严格落实“三会一课”、主题党日制度，全年召开党员大会70余场、党课30余场；举办“红骑先锋”“传承抗战精神”等专题培训6期、微党课16期、讲座2期、主题党日4场，实现党员培训全覆盖；二是先锋示范引领。组建30人“红色骑兵”志愿服务队，累计上报处置安全隐患、治安线索、公共服务问题等30余条，服务群众120余人次；选树退役军人党员骑手陈强等先进典型，发挥其良好示范作用，引导新就业群体将党员担当融入日常工作，凝聚起爱岗敬业、奉献社会的正能量。三是搭建共治平台。探索新就业群体参与基层治理的有效路径，聘任20名骑手担任“食品安全监督员”，发挥“移动探头”作用。目前已累计上报商户问题180余条，全县网约配送客户合规率、食品抽检合格率提升10%，投诉量下降2%。