为加强职工文化阵地建设，打通职工文化服务“最后一公里”，4月9日，达州市总工会党组成员经审主任于廷明带队到通川区凉水井社区、团包梁社区调研指导职工书屋建设，区总工会党组成员、副主席陈首宇陪同。

在凉水井社区，调研组查看了场地布局、硬件配套、藏书结构等，认真查看借阅登记簿，仔细询问图书管理、日常运营与活动开展情况。调研组指出，凉水井社区的“四点半课堂”，将职工书屋与爱心托管服务有效结合，搭建了一个让职工放心、孩子开心的“书屋课堂”。

在团包梁社区，调研组与书屋管理员面对面交流，倾听职工群众的阅读需求与使用反馈。调研组强调，要聚焦实际需求，创新服务模式，常态化开展读书分享、经典诵读等活动，让书屋从“藏书阁”变为职工“充电站”，切实把职工书屋打造成有温度的职工精神文化家园。

调研前，调研组还召开专题座谈会，详细了解通川区职工书屋整体情况、布局规划、运营管理与存在困难，围绕书屋提质增效、服务职工等重点内容进行交流指导。

下一步，通川区总工会将落实调研指导意见，及时整改开放时间不规范、偶尔无人值守等问题，切实把职工书屋建好、管好、用好，让职工书屋真正成为职工的“知识粮仓”“精神驿站”，为通川区高质量发展注入文化动能、贡献工会力量。