为全面提升全市史志系统干部队伍专业素养和履职能力，达州市委史志研究中心创新搭建“史志微讲堂 今天我来讲”学习平台，通过专家导学、骨干讲学、全员研学的方式，推动干部从“台下听”变为“台上讲”、从“被动学”变为“主动练”，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的复合型史志队伍。7月15日，中心成功举办2026年第一期“史志微讲堂 今天我来讲”主题讲座，特邀省地方志办一级巡视员江红英作专题授课。

以“全员主讲”破题，推动干部学习从“被动接受”转向“主动输出”

针对史志干部业务能力不均衡、学用转化不充分、综合表达能力偏弱等问题，中心依托“史志微讲堂”，建立“外请专家授课、内部骨干轮讲”学习机制，打破以往“领导台上讲、干部台下听”的单一学习模式。讲堂既邀请省级史志专家传经送宝，也组织系统内部业务骨干轮流上台，讲经验做法、讲方法路径、讲问题短板、讲破题思路。以备课倒逼梳理总结、以授课深化认知理解、以交流碰撞思想火花，引导干部在主动输出中夯实业务功底、锻炼表达能力，推动干部从“单一业务型”向“一专多能型”全面转变。

以“双向互动”赋能，推动业务练兵从“封闭自学”转为“互学共促”

首期微讲堂聚焦史志核心主业精准施教，江红英以《增强史学研究本领，提升史志编纂质量》为题，结合数十年史志研究与编纂经验系统授课，为史志干部厘清认知误区、传授专业方法、补齐思维短板、指明提质路径。坚持“专家精讲+全员研讨”双向互动模式，让讲堂成为破解编修难题、交流工作经验、提升业务质效的实战练兵台。充分发挥老中青梯次优势，构建“传帮带”共学共进机制，资深骨干与年轻干部结对指导、同台讲学，以老带新传经验、以新促老拓思路，实现教学相长、全员共进。

以“常态长效”扩面，推动队伍建设从“单点提升”迈向“整体跃升”

以常态化办好“史志微讲堂”为载体，持续营造“以讲促学、以学促干、以干提能”的浓厚氛围，把微讲堂打造成史志干部锤炼本领、展示风采、成长成才的固定平台。集中利用一年时间，开展史志业务攻坚提升行动，系统推进史志编修、专题研究、宣传教育、资政服务等核心业务轮训，确保人人熟悉业务、人人精通主业。在此基础上，逐步将讲堂内容向经济、社会、文化、心理健康等领域拓展延伸，帮助干部打破知识壁垒、拓宽认知视野、丰富知识储备，切实提高史志干部的综合素养和宏观思维能力，以专业化队伍支撑全市史志事业高质量发展。