国家统计局达州调查队深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“巴渠国调先锋”全域党建品牌创建为抓手，推行“1234”工作法，构建“党建引领、服务下沉、数据提质”工作路径，推动党建工作与国家调查核心职能深度融合，切实做到党建强、数据真、监管准、服务优。

锚定“一个目标”，把准方向强引领。达州队党组锚定以高质量党建引领保障调查工作高质量发展的目标，以党建品牌创建为牵引，将党的政治优势和组织优势转化为调查事业发展优势。认真贯彻落实四川调查队系统“党建工作基层基础提升年”工作安排，，扎实开展党建示范引领工作。

坚持“两个融入”，党业融合促发展。一方面将党建工作融入调查业务全流程，推动各专业在数据采集、审核、分析各环节都有党建牵引。另一方面融入基层治理全链条，在联建共建中延伸调查工作触角。以“连心驿站”为载体，构建“党建+调查”联建机制，通过“三会一课”联过、主题党日联办、志愿服务联动等形式打造党建共同体。

建强“三支队伍”，锻造先锋铸铁军。培育党员先锋队伍，在急难险重任务中冲锋在前，在专项调查、“四农普”等重大任务中带头攻坚。锻造辅调员骨干队伍，推动“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，优先选用党员担任辅调员，夯实源头数据质量根基。壮大志愿服务队伍，依托“党员+网格员+志愿者”服务体系，打通服务群众“最后一公里”。

健全“四项机制”，闭环运行见长效。建立联建共建机制，推动组织互联、资源共享，促进系统党建与属地党建深度融合。建立下沉服务机制，推动干部走出办公室、深入田间地头，变“被动收数”为“主动找数”，实现力量向一线集聚、问题在一线解决。建立闭环管理机制，依托“诉求征集—清单管理—反馈公示”工作闭环，切实解决群众急难愁盼问题。建立考核激励机制，实施党员积分制和先锋评选机制，树立实干导向、激发内生动力。