一是建强一线教学阵地。充分用好区委党校、村（社区）党群服务中心阵地资源，采取“集中授课+青年研讨”相结合的教学模式，开办青年大讲堂，围绕党的创新理论、乡村振兴政策等内容开展专题培训12期。依托“沿滩先锋”公众号打造云端课堂，常态化推送学习资料、解读政策文件、分享理论知识，构筑青年党员“指尖学习阵地”，实现青年党员理论学习全覆盖、常态化。二是用活红色研学资源。深度挖掘詹井村史馆、“三线建设在邓关”陈列馆、永安阖乐祠等本土红色教育资源，组织青年党员开展现场教学10余场（次）。通过实地研学、重温入党誓词、红色故事分享等方式，传承红色基因，厚植青年党员理想信念。三是常态做好谈心引导。建立青年党员思想动态定期摸排机制，结合“三会一课”、主题党日开展谈心谈话，及时掌握青年党员思想困惑与成长诉求，靶向做好思想引导。截至目前，累计为260余名青年党员疏导思想困惑、协调解决现实困难。

一是精准匹配实训内容。立足川南新材料化工园区建设、金银湖乡村振兴片区发展重点任务，依托九洪花椒产业园、沿滩玫瑰园打造“田间学堂”，围绕产业发展、应急处突、基层治理等重点方向开设实操实训课程18场（次），补齐青年党员履职能力短板。二是一线锤炼岗位本领。推行“项目领办+一线淬炼”培养模式，在乡村振兴、网格治理、重点项目建设、防汛减灾等重点领域设立实践岗位。采取个人自荐、组织点将双向结合方式，选派50余名青年党员牵头参与民生项目推进、特色产业培育、矛盾纠纷调解等工作，让青年党员在攻坚一线经风雨、增才干。三是系统实施青蓝帮带。落实“青蓝结对”帮带机制，为每名青年党员配备成长导师，围绕群众工作方法、村级事务处置、产业发展思路开展“一对一”传帮带，累计开展交流研讨、实地指导200余次，帮助青年党员快速熟悉基层工作，逐步成长为能挑重担的业务骨干。

一是从严规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，规范青年党员参加组织生活日常管理，推动组织生活常态长效。开展青年党员廉洁警示教育，推送警示案例、开展廉洁谈话，筑牢青年党员拒腐防变思想堤坝。二是立体搭建服务平台。组建青年党员宣讲队、青年党员突击队，深入推进“亮身份、亮承诺、亮成效”行动，落实网格下沉服务机制。组织青年党员下沉院落、田间地头开展政策宣传、助农惠农、关爱“一老一小”等志愿服务300余场（次），服务群众1.3万余人（次）。三是不断强化实干导向。健全青年党员评优激励机制，把一线工作实绩、群众口碑评价作为评先评优的重要依据，深挖选树扎根基层、实干奉献的青年党员先进典型，搭建学习交流展示平台，引导广大青年党员对标先进、比学赶超，持续激发干事创业内生动力。