2026年，国家统计局达州调查队紧扣高质量发展首要任务，以“四个拼”为核心系统谋划全年党建工作。通过深耕能力、组织、作风、责任“四块责任田”，奋力绘就党建业务深度融合的“同心圆”。
      拼能力提升，在“学用结合”中练就“金刚钻”
      坚持思想赋能与专业提能双轮驱动，把政治培训融入日常、专业培训抓在经常。一是理论武装铸魂。持续深学细悟党的创新理论，引导党员干部从政治高度审视经济数据，在把握大势中提高调查服务的前瞻性和针对性。二是专业实训强基。依托“双周五课堂”主阵地，紧扣2026年全市发展重点，开展统计建模、数据分析、形势研判等靶向培训，鼓励党员干部争当“政策通”和“活字典”，在调查一线练就硬实力。
      拼组织建设，在“强基固本”中筑牢“桥头堡”
      持续擦亮“巴渠国调先锋·连心驿站”党建品牌，推动组织触角向调查最前沿延伸。一是织密组织网络。坚持调查任务推进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里，通过联合开展支部共建等活动，织密建强组织体系。二是严肃组织生活。严格落实“三会一课”制度，让组织生活成为党员淬炼党性、破解业务难题的“实战场”。三是强化先锋引领。深化“党员先锋岗”“党员责任区”创建，引导党员干部在入户走访、数据核查等急难险重任务中亮身份、作表率，让党旗在调查一线高高飘扬。
      拼作风建设，在“正风肃纪”中磨砺“硬脊梁”
      坚持以过硬作风守护统计生命线，把严的要求贯穿数据生产全过程。一是纠治作风顽疾。坚决反对形式主义、官僚主义，引导党员干部树立正确政绩观，大力弘扬“马上就办、真抓实干”作风，确保源头数据真实可靠。二是筑牢廉洁防线。常态化开展警示教育，严格对标四川调查总队“四指南一办法”要求，做实做细各类监督，以清廉之风守护数据质量生命线，确保每一笔数据都经得起检验。
      拼责任担当，在“激励约束”中汇聚“同心力”
      强化主人翁意识，构建全员参与、全程发力的责任链条。一是拧紧责任链条。对年度重点任务实行清单化管理、项目化推进，确保人人肩上有担子。二是深化考核激励。持续实施《党员积分制管理办法》，完善“党建+业务”双百分考核体系，让党建工作从“软指标”变为“硬约束”，激发干事创业内生动力。三是讲好奋斗故事。深入挖掘一线调查员先进事迹，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，汇聚起推动高质量发展的强大合力。