初夏时节，求职热潮涌动。在“职引未来——2026年全国城市联合招聘”翠屏区专场活动现场，70余家优质企业集中释放2300余个岗位，403名高校毕业生现场达成就业意向，这是翠屏区人社部门深耕高校毕业生就业服务的生动缩影。作为宜宾中心城区，翠屏区立足辖区产业优势与青年就业需求，构建“市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进、多元招录”五位一体服务体系，打通求职、赋能、创业、保障全环节，多措并举帮助高校毕业生稳就业、好就业、就好业。
      破解校企信息壁垒，是促进毕业生就地就业的关键一环。翠屏区人社部门主动前移服务关口，常态化开展“三长进校园”活动，由区领导、人社负责人、企业负责人组团赴高校送岗位、谈合作。2026年5月，专场招聘会走进成都理工大学宜宾校区，78家聚焦动力电池、白酒、新材料等本地主导产业的企业，提供2102个适配岗位。应届毕业生张涛凭借专业能力，现场与宜宾锂宝新材料有限公司达成就业意向。“在家门口就能对接龙头企业，专业与岗位高度匹配。”张涛的经历，也是众多留翠就业学子的真实写照。
      与此同时，翠屏区持续深化校地合作，与四川轻化工大学等院校建立长效协作机制，每学期固定举办双选会、行业专场招聘会及职业指导课堂。线上线下招聘渠道双向打通，2026年以来，全区累计开展各类就业活动242场，发布岗位8.77万个次。依托“戎城就业”平台、5个毕业生服务微信群实现岗位精准推送，线下20个“宜就业驿站”织密一刻钟就业服务圈，累计服务求职群众超10万人次，求职成功率稳步提升。
      就业见习与基层招录并行，为青年搭建成长阶梯。翠屏区聚焦应届毕业生职场经验不足的痛点，扩容见习岗位规模，重点面向政务服务、社区治理、产业一线设岗，优先帮扶脱贫、低保等困难家庭毕业生，配套发放生活补助、开展岗前培训。离校未就业毕业生范浩然曾在乡镇参与见习工作，基层历练补齐了职场短板，最终凭借扎实能力成功考入事业单位。
      除见习外，翠屏区统筹“三支一扶”、事业单位招聘、高层次人才引进等多元渠道。近三年(23、24、25)累计招募“三支一扶”人员69名。2026年上半年事业单位公开招聘中，共吸引3357人报名，其中应届毕业生787人，为青年开辟了稳定的基层就业赛道。
      针对求职迷茫、简历短板、技能欠缺等共性问题，翠屏区打造专业化职业指导与技能培训矩阵。线下开设“求职启航训练营”，提供简历诊断、面试模拟、心理疏导等一对一服务；依托技能大师工作室，在高校设立服务站点，将专业指导延伸至校园。截至目前，全区线上线下累计开展职业指导3200余人次，毕业生求职成功率显著提升。结合数字经济、新媒体等热门行业需求，翠屏区免费开展人工智能训练师、互联网营销师等技能培训，多名毕业生考取职业证书后顺利入职本地企业，凭借新技能实现职业突围。
      创业赋能是拓展就业空间的重要抓手。翠屏区依托国家级创新创业孵化基地，为大学生创业团队提供免费办公场地、工商财税代办、投融资对接等一站式服务。目前基地入驻大学生创业团队23家，上半年实现营收2577万元，累计带动就业超万人。全区组建专业创业导师团，推行“一对一”跟踪帮扶模式，已培育小微企业112家，让青年创业梦想落地生根。
      暖心服务与政策加持，筑牢就业保障底线。翠屏区优化流动人员人事档案服务，推行全程网办、邮寄快办等便民举措，今年已为毕业生提供档案服务2900余人次。同时全面落实求职创业补贴、就业补贴、技能证书补贴，以及企业扩岗补助等政策，2025年全区累计兑现各类就业创业补贴4000余万元，用真金白银为青年就业保驾护航。
      下一步，翠屏区将持续创新服务模式，探索打造“职业能力银行”特色项目，围绕青年全职业周期提供规划、培养、晋升一体化服务，持续完善多元就业赛道，吸引更多青年扎根翠屏，实现个人成长与区域发展同频共振。