今年以来，攀枝花市东区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，坚持抓实阵地建设、队伍锻造、机制创新三个关键，着力构建全域覆盖、精准供给、学用贯通的党员教育工作体系，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型、提质增效。

一是筑牢“云端阵地”。用好“四川党建”“花城党建”“幸福东区”等线上载体，对全区2.6万余名党员开展兜底培训。围绕专题教育，累计推送学习资料81期，有效缓解工学矛盾，实现党员随时可学、随地能学，保障学习教育不断线、不打烊。二是盘活“红色阵地”。系统梳理攀枝花开发建设纪念馆、城市原点广场、兰尖故事博物馆等60余处三线建设红色遗址，开发《重走矿山路》《钢铁是怎样炼成的》等情景党课，串联乡村振兴示范点、三线建设学习基地，统筹打造23条精品教育研学线路，让沉睡的红色资源“活”起来，推动党员教育培训走深走实。三是拓展“实践阵地”。做优“行走的党课”特色载体，常态化组织两新组织党员走进重点企业、新业态网点，开展权益维护、暖心关爱等主题党日活动，促成社区惠民合作项目30余项，服务辖区企业及新就业群体500余次。建成“攀小东之家”红色驿站6个，提供休憩充电、技能培训等暖心服务，惠及新就业群体80余人，推动党员教育从“课堂听讲”向“一线练兵”延伸，真正做到学以致用、用以促学。

一是优化教育师资。整合党校教师、机关业务骨干、乡土人才等优质资源，择优选聘省、市、区三级讲师38名，组建党员教育讲师团，搭建精品课程供给库。健全“以讲促学、以赛促优”培育模式，常态化开展教学比武、课程评优，持续提升师资授课水平与课程质量。二是建强专职队伍。结合巡视巡察反馈问题整改提升，将55名优秀党务工作者纳入专项培训计划，综合运用专题集训、轮岗锻炼、导师帮带等方式，全面提升党务干部政策理论水平、业务素质和履职能力，锻造一支政治过硬、本领高强的党务工作专职队伍。三是壮大志愿者力量。吸纳青年理论骨干、行业标兵、文艺爱好者等60余人，组建“爱谱宣讲团”“银发送教队”等特色志愿宣讲队伍，打造“庭院课堂”“榕树下讲堂”等接地气的宣讲场景。截至目前，累计开展“坝坝党课”120余堂，覆盖党员群众5000余人（次）。

一是健全“学用结合”转化机制。依托基层党建“揭榜领题”重点项目，组织30余名党组织书记通过路演、座谈等形式，把基层一线实践经验转化为教学课程，用“身边人讲身边事”增强教育感染力。举办村（社区）、新兴领域、机关事业单位新任党组织书记专题培训班2期，为60名新任党组织书记集中“充电蓄能”，持续提升基层“领头雁”履职能力。二是深化“教育+治理”融合机制。统筹“三个身边”群众工作机制、“五主”模式、12345政务服务热线等现有治理载体，建立党建引领常态化解决群众急难愁盼工作机制。以“花城e+”微信小程序为群众诉求统一归集入口，实现群众诉求“一口汇聚、一屏统览”，破解多头录入、重复报送等问题，推动基层治理从“接诉即办”向“未诉先办”转变。三是建立“需求直报”反馈机制。通过座谈会、基层走访等形式常态化摸排党员培训需求，动态优化课程设置，增设“枫桥经验”与矛盾化解实务等实用课程。依托党建引领常态化解决群众急难愁盼工作机制，通过“花城e+”小程序累计上报问题135个，办结127个，办结率达94.1%，推动党员教育培训和为民解难题同频共振、互促共进。