平昌县林业局党组坚持把树立和践行正确政绩观贯穿机关党建全过程，以标准化、品牌化、项目化、数字化、常态化“五化协同”为抓手，推动党建工作与林业业务深度融合，不务虚功、不图虚名，用护林防火、资源管护、产业发展的实际成效检验党建成色。

标准化立规，组织运行有章法。把“三会一课”、主题党日、组织生活会等规定动作逐项定标准、画流程，标准定得实、执行不走样，防止为留痕而留痕。编印《党支部工作手册》，组织生活怎么开、记录怎么记、档案怎么建，一翻就明白。建立“月提醒、季督查、年度通报”机制，今年已开展督查2次，整改问题7个，支部组织生活质量明显提升。

品牌化树旗，支部争先有载体。不搞“牌子挂一墙、工作老模样”，各支部结合自身林情、山情、事情选题目、创品牌。“护林先锋”“林海卫士”“兴林富民”等牌子竖起来后，森林防火、资源管护、产业发展一线都有党员顶上去，支部之间比着干、赛着干，创先争优的劲头更足。

项目化定责，任务推进有回音。把党建任务当成林业项目来抓，年度任务分解成大类小项，每项都落到具体人头、具体时限，确保事事对应一片林、一件事、一群人。建立“清单化管理、节点化推进、销号式落实”机制，干完一项销一项，不欠账、不拖延。定期召开推进会，对进度慢的现场点、当面催，推动工作一抓到底。

数字化搭台，党员管理有标尺。依托“学习强国”、共产党员网等平台，把学习搬到线上，已推送学习资料100余条。探索党员积分管理，把理论学习、组织生活、志愿服务量化成积分，积分不是为了排名好看，而是让干实事的人显出来，引导党员把心思用在日常巡护、服务林农上。

常态化固本，作风建设有质效。把正确政绩观立起来，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的实事。把中央八项规定精神学习教育成果用制度固定下来，每季度开展廉政教育日。用好谈心谈话、做实廉政家访，发现苗头就提个醒、扯个袖。把作风建设融入日常巡山护林、项目审批、服务林农之中，以林农口碑和森林资源安全作为衡量党建工作的硬杠杠。