坚持和发展新时代“枫桥经验”，把源头预防作为防范信访矛盾产生、激化和累积的有力举措，充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用。一是党委统筹强部署。镇党委书记带头履行信访维稳第一责任人职责，班子成员挂包村（社区），形成“一级抓一级、层层扛责任”的工作体系，将信访工作纳入党委会定期研究部署，集中学习《信访工作条例》，确保信访工作始终在法治轨道上运行。二是支部前移筑防线。建立常态化矛盾纠纷排查机制，组织网格员、村干部定期深入村（社区）开展排查，发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”优势，及时发现苗头性问题，由党员骨干带头提前介入调解，提高基层解决信访问题、化解信访矛盾的质效。三是党员带头作表率。弘扬“四下基层”优良作风，镇党政主要领导带头包村走访、接案下访，带动驻村工作组、村社干部全员下访，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，对重大项目建设等重点领域提前开展稳定风险评估，做到心中有数、应对有策，防止矛盾激化、信访上行。

着力在精准转办和跟踪督办上下功夫，以党员示范岗带动服务提质增效。一是精准转办明责任。信访部门全面准确登记、认真分析甄别信访人反映的事实和诉求，把问题性质区分清楚、把管辖范围区分清楚、把是否受理区分清楚，做到精准分流、精准转办，确保每一件信访事项都有人管、有人办。二是跟踪督办促落实。由党员骨干牵头跟踪督办，对存在超期未受理、受理未告知等违反信访工作受理规定的，及时督促化解，推动相关部门实实在在为群众解决合理诉求，力争实现“初访”即“结访”“首访”即“终访”。

督促职能部门按照信访工作法治化“路线图”和工作指南，依法按程序处理职责范围内的信访事项，充分发挥党组织在矛盾纠纷化解中的统筹协调作用。一是调解优先促和谐。坚持把调解贯穿信访事项办理全过程，访调结合、能调则调，在不违反政策法规强制性规定的情况下，引导当事人通过调解、和解协商化解矛盾纠纷，形成形式多元、分层递进、衔接顺畅的调处化解机制。二是依法及时提质效。区分建议意见类、检举控告类、申诉求决类事项，严格按规定、按程序、按时限办理。对重点信访事项，按照有理有据、有理无据、无理无据“三种情形”分类甄别，落实领导干部包联等机制，推动问题及时高效化解。对群众反映强烈的政策性、群体性信访突出问题，及时研究完善政策，推动矛盾批量化解。三是督查整改见实效。对有关职能部门办理程序不规范、超期办理、实体处理不到位等问题，由党组织统筹督查督办推动问题解决，确保件件有着落、事事有回音。

坚持双向发力，切实维护信访秩序法治化。一是依法行政强本领。加大党员干部培训力度，提高信访工作规范化水平，避免因工作不规范人为制造矛盾。二是严肃纪律正风气。正确处理维稳和维权关系，保障信访群众合法权益，依法处理信访活动中的违法犯罪行为，坚决遏制以闹求解决、以访谋私利、无理缠访闹访等乱象。三是普法教育树导向。常态化开展以案说法等活动，在办信接访中做好普法宣传，引导群众理性、依法解决信访问题，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

下一步，渠北镇将持续深化“党建+信访”工作机制，完善信访矛盾纠纷多元化解机制，坚持法治思维、系统观念，以更高标准、更实举措推动信访工作法治化走深走实，全力营造和谐稳定的社会环境，以一域之稳为全县社会稳定大局作出新的更大贡献。