近年来，德昌县坚持产业发展需求与人才供给精准对接，聚焦草莓特色产业“种、管、销”关键环节，通过引进高端智力、培育本土骨干、集聚专业力量，推动人才与产业深度融合、协同攻坚，有效破解发展瓶颈，为特色农业转型升级提供坚实人才支撑。

靶向引进科研人才，聚焦种源技术攻坚。针对品种迭代与栽培技术瓶颈，主动对接高端创新资源，与江苏省农业科学院等科研院所建立合作，柔性引进草莓育种与设施栽培专家团队。在专家团队全程指导下，成功引进并本土化适配“粉玉”“隋珠”等8个高产优质品种。依托专家技术支持，建成150亩标准化育苗示范基地，集成推广水肥一体化、高架无土栽培等关键技术，年育苗能力达215万株。创新推广“草莓+粮作”粮经复合轮作模式1.35万亩，实现“一田双收”与生态持续，亩均效益显著提升，从根源上破解了连作障碍。

大力培育本土人才，赋能智慧服务升级。为提升生产管理的现代化水平，着力构建“高校专家+农技专员+乡土人才”三级技术传导与服务体系。通过高频次的校地合作与超过300人次的田间诊疗，将92名高素质农民系统培育为扎根一线的“乡土专家”和技术推广中坚力量。同时，积极引入数字农业应用人才，在种植区部署5G监测系统，并结合AI图像识别技术，实现对叶斑病、根腐病等9类主要病害的精准识别，准确率达98%。在该技术体系与专业人才的共同支撑下，全县草莓种植亩均用药成本下降30%，优质果率提升至85%，推动了产业从“经验管理”向“智慧服务”的转型升级。

广泛集聚运营人才，驱动全链价值增值。为破解销售与增值难题，围绕产业链后端精准布局，大力引进和培育电商、物流、品牌、加工及文旅等专业人才。引进电商运营团队，与京东等平台达成战略合作，签订年5000吨购销协议。培育品控与冷链物流专业人才，运营3个现代化冷链分拣与加工中心，日处理鲜果能力达100吨。倚重品牌营销与产品研发人才，成功打造“傈珍”“御攀西”区域公用品牌与企业商标双体系，并开发出果酱、冻干草莓等高附加值产品，带动鲜果溢价30%。引导文旅策划人才，设计打造多条草莓主题观光线路，实现年接待游客3万人次，带动综合增收超300万元，形成了以人才集聚驱动三产融合、价值提升的良好局面。