遂宁市大英县坚持“三向破题” 激活新兴领域妇联组织红色动能
更新时间：2026-03-31 
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去年以来，大英县持续深化“初心领航·巾帼赋能”党建品牌，围绕新兴领域妇女群体“组织覆盖难、作用发挥难、服务落地难”实际痛点，通过强组织、育队伍、优服务“三向破题”，推动妇联组织真正走进“新”领域、温暖“她”心房。 破“组织覆盖”之难 筑牢新兴领域红色根基 一是突出协同联动。建立组织部门牵头，社会工作部、妇联、市场监管局、交通运输局等多部门（单位）协同机制，定期调度商讨推动工作落实，针对新兴领域女性流动性强、分布零散特点，联合开展“拉网式”调研23次，召开联席会议11场，破解组织覆盖盲区、联而不紧等问题17个。二是突出分类施策。聚焦快递物流、网约配送、商圈楼宇等行业，按照“一行业一方案”建会路径，分类推行单独组建、区域联建、行业统建模式，全县新兴领域妇联组织覆盖明显扩大，实现组织覆盖从“有形”向“有效”转变。三是选优班子。严把班子选配关，坚持“管理层+一线骨干”导向，择优推选女企业家、村播带头人、快递站（点）负责人等女性骨干进入执委队伍，新兴领域妇联组织管理层占比超60%。推行执委领办实事项目制，围绕农货直播助销、家庭教育指导、创业就业帮扶等领办项目12个，让履职更具体、更务实。 破“作用发挥”之难 激活新兴领域巾帼动能
一是做实思想引领。构建“线上展播+线下宣讲”双载体，依托“大英女声”微信公众号推送新兴领域妇联组织执委履职典型案例5期，刊发各行业妇女代表学习感悟30余期；举办巾帼宣讲员大赛，选拔10名新兴领域宣讲骨干深入基层分享创业就业、家庭教育心得感悟，覆盖群众600余人（次），让“她故事”传递正能量。二是做实平台赋能。成立全省首个村播（联盟）妇联，以点带面带动网约配送、快递物流等领域新建妇联组织5个，直接服务新就业形态女性300余名。打通“政策链接—技术指导—货源对接”创业就业全链条，开展村播运营、电商技能、家政服务等特色培训10期、覆盖500余人（次），让新兴领域女性发展一线挑大梁、当主角。三是做实典型引路。搭建“以赛促学、全链赋能”成长平台，组织新兴领域女性参加宣讲竞赛、致富比拼、创新创业活动；培育胡可蕊等复合型巾帼人才成为四川省农村致富带头人，助力23名村播女性月均增收2000元以上，让优秀女性既有荣誉感更有获得感。
破“服务落地”之难 打造新兴领域温馨港湾
一是建强阵地。深化党群阵地融合，在女企业家商会、快递骑手驿站、妇女微家等场所打造“巾帼暖新角”13个，配齐休息座椅、应急药箱、充电设备等，实现服务零距离、接地气。二是精准关爱。聚焦新兴领域女性实际需求，邀请律师、中医专家开展法治宣传、健康养生等专题讲座13场；为200余名村播、快递、网约配送行业女性发放防暑降温爱心礼包，推出寒暑假公益托管服务，解决60余名子女看护难题，把温暖送到心坎上。三是抓好拓展。构建“1个县级中心+10个乡镇（街道）服务站+N个村（社区）服务点”三级服务网络，在政策宣讲、志愿服务基础上，精准对接精神文化需求，开展汉服秀、插花、瑜伽、趣味运动会等活动100余场（次），常态化服务新业态女性800余人（次），持续丰富精神文化生活。
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