一是回引人才返乡。聚焦在外知名人士、外出务工人员等群体，实施“情归中江·团聚兴业”工程，针对性出台27条人才回引措施，建立“政策扶持、资源配套、服务托底”全链条创业保障机制，累计吸引900余名高素质“新农人”返乡创业就业，切实让乡土人才归得来、留得住。二是筑牢情感纽带。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织2000余名驻村工作队队员和村“两委”成员，与返乡人才开展“党群连心行动”，主动对接、靠前服务，协调解决产业发展、项目落地等实际难题600余个，切实增强返乡人才的归属感和认同感。三是优化培养举措。紧扣乡村产业发展实际需求，扎实推进人才入乡“新农人”培育计划，分类打造技能工匠、电商能手等特色人才队伍，累计培育“六员一主播”农村实用人才5000余人，让本土人才成为扎根乡村、服务乡村的中坚力量。

一是深化校地合作。依托科技小院、乡村振兴博士工作站等平台，精准对接四川农业大学、西南财经大学、中国农业科学院等高校和科研院所资源，柔性引进120余名专家教授下沉一线指导，推动“四川中江丹参—白芍科技小院”成功入选“中国农村专业技术协会科技小院”。二是创新培训体系。着眼乡村人才技能短板，构建“云端赋能+田间实训+导师帮带”三维培育体系，常态化举办“智耘乡土”课堂，通过“专家下沉+导师帮带”模式，助力5000余名乡村人才提技能、强本领。三是育强电商队伍。以“电商育才工程”为抓手，创新“2+5”培训模式，即搭建电子商务实训基地、电子商务网络学习平台2个平台，先后举办电子商务专才培训、电子商务管理高级研修班、电子商务大讲堂、电子商务沙龙、电子商务论坛，开展电商运营培训40余期，覆盖1万余人（次），成功打造“中江挂面”“爱苜农场”“永丰黑山羊”等特色乡村电商品牌。