一是精准摸排动态建库。建立“流出地常态联络+流入地动态更新”双轨摸排机制，通过数据比对、微信随访、电话问询等方式，全面掌握流动党员返乡时段、从业领域、技能特长等信息，做到底数清、动向明、需求准。二是优化组织全域纳管。针对流动党员分布散、行业杂的特点，在成都等流动党员集中地区，依托在外商会、行业协会等载体组建驻外流动党组织9个，联系服务流动党员500余人，实现“建好一个支部、管好一群党员、凝聚一股力量”。三是双向联络不留空白。健全“线上+线下”双向联络机制，依托“江安县微党建”公众号、微信交流群等载体，常态化推送学习资料、家乡发展动态与惠民政策；在党群服务中心设立流动党员专属服务窗口，累计提供政策咨询、就业对接、权益保障等服务200余人（次），让流动党员“离乡有根、返乡有家”。

一是分层分类精准施教。坚持县、乡镇、村（社区）三级联动，精准对接流动党员学习需求，针对性设置党的创新理论、党建业务、实用技术、惠农补贴、医疗保障等专题课程，确保内容接地气、党员听得懂、学得会、用得上。二是多元教学提质增效。紧抓元旦、春节等流动党员集中返乡契机，推行“集中培训+实地调研”融合教学模式，由联村领导、村（社区）党组织书记围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等主题开展互动宣讲；组织返乡流动党员实地观摩本地重点项目、特色产业基地，把课堂搬到发展一线。三是常态跟进全面覆盖。建立“返乡集中学+日常线上学”长效机制，针对返岗党员开设“线上微课堂”“云端答疑室”，定制推送学习包，定期开展线上研讨、心得交流，及时掌握思想动态，确保学习教育不断档、不缺位、全覆盖。

一是坚持靶向问需。依托流动党员视野广、门路多、信息灵的优势，围绕产业升级、基层治理、民生服务等重点工作常态化开展“我为家乡献一策”座谈会，邀请致富带头人、技术专家等返乡人才建言献策，累计收集意见建议300余条，逐项交办落实、闭环转化。二是突出实践实干。建立优秀流动党员人才库，对有技术、有项目、有资源的党员精准对接返乡创业需求，在政策扶持、资金保障等方面给予倾斜，鼓励带技术、带项目、带团队返乡发展。截至目前，已吸引20余名党员返乡创业，带动100余名群众就近就业。三是建立长效机制。完善“返乡服务+异地建功”双向激励机制，鼓励流动党员在外宣传家乡资源禀赋、产业优势、营商环境，主动牵线搭桥助力招商引资；将参与组织生活、志愿服务、作用发挥等情况，与年度评优、“两代表一委员”推荐等挂钩，选树宣传先进典型，持续激发流动党员心系故土、反哺家乡的先锋动能。