近年来，成都市郫都区以建强兼职党建工作指导员队伍为引擎，助力破解园区党员教育面临的“有效覆盖不足、工学矛盾突出、学用结合不深”等难题，进一步提高园区新兴领域党员教育质效。

通过“单位推荐—资格审查—统一选聘”，从机关企事业单位党员干部中遴选163名兼职党建工作指导员，落实管理台账、分批谈话、岗前培训三项措施，确保责任上肩。以地缘相近、业缘相连为原则，镇（街道）重点联系辖区企业、产业部门重点服务龙头企业，1名兼职党建工作指导员精准匹配4至5家企业，实现园区811家企业党员教育全覆盖。

探索“月评价、年评估”管理机制，梳理兼职党建工作指导员重点任务清单，明确每年到企业讲党课至少1次、每季度现场办公不少于1天、每月联系走访不少于1次，助力解决部分园区新兴领域党员教育“不会干、干不好”问题。建立新老结对帮带机制，配发集工作手册、党教资源于一体的“工具包”，通过实地指导，抓实园区新兴领域党员日常学习培训。

用好“企业点单+组织派单+指导员跑单”机制，坚持需求导向推动党建工作指导员送课上门，为瑞雪丰泰、川润液压等园区企业1100余名党员送政策、解难题。通过“组织联建、活动联办、资源共享”形式落实好园区主题党日制度，在企业职工之家、工会驿站等阵地，开展“相约星期五”主题党日5期、学习沙龙16期。