甘孜州雅江县紧扣“十五五”开局之年基层骨干队伍建设需要，以村（社区）“两委”干部培训为“小切口”，撬动乡村党建提质增效“大文章”，创新构建“头雁领航、实战赋能、闭环管理”三维工作路径，推动基层干部从“要我学”向“我要学”转变、从“学得会”向“干得好”跃升，为全面推进乡村振兴、实现长治久安和绿色高质量发展锻造了一支政治坚定、能力过硬、群众信赖的“领头雁”队伍。

头雁领航“铸魂补钙”，立起合格“硬标尺”。把政治建设摆在首位，县委书记带头登台，围绕“如何当一名合格的支部书记”这一核心命题，系统提出“五个书记”合格标准——立场坚定的“清醒书记”、凝心聚力的“贴心书记”、遵纪守法的“廉洁书记”、善作善成的“带头书记”、实干担当的“务实书记”，为全县村（社区）党支部书记精准画像、树起标杆。将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为培训“第一课”，设置“理论武装+政策解读+业务实训+纪律教育+经验学习”五位一体课程，邀请省、州、县三级领导干部及党校专家专题授课，确保政治理论入脑入心。通过分组讨论、对照检视、案例剖析等环节，引导学员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”转化为扎根基层、服务群众的政治自觉。

实战赋能“强筋壮骨”，激活振兴“新动能”。坚决破除“就培训抓培训”的惯性思维，紧扣雅江县“村（社区）发展、群众增收”核心需求，突出“实用、实战、实效”导向，精心策划“峡谷振兴我代言”“如何壮大村集体经济”“假如我是村书记”等10余项贴合基层实际的实践主题，让学员带着问题来、拿着办法回。针对村级“三资”管理薄弱环节，专门设置“五笔联签一审核”报账制和“四议两公开”实操演练，累计开展案例教学、情景模拟、现场观摩等互动式课程10余场，覆盖全县690名村（社区）“两委”干部，分三期实现全员轮训、人人过关。组织学员走进雅安中国藏茶博物馆、成都蒲江县明月村、广汉三星堆镇等地，沉浸式学习非遗传承、农旅融合、文物保护与经济发展联动等先进经验，让“学”的成果真正转化为“干”的实效。

闭环管理“固本培元”，筑牢长效“硬支撑”。紧盯基层干部教育管理的薄弱环节，构建全周期、精细化管理闭环，将学员课堂表现、研讨发言、考勤情况纳入年度考核和评先评优重要参考，倒逼学员真学真悟、真抓实干。外出观摩期间制定详实安全应急预案，全面排查交通、食宿等风险隐患，做到责任到人、措施到位。建立训后跟踪回访机制，对参训学员返岗后的工作表现、能力提升、群众评价等进行动态评估。积极动员优秀学员分享实战经验、晾晒工作实绩，推动培训成果从“课堂”向“田间”延伸。