今年以来，甘孜州巴塘县聚焦村干部队伍提能增效，锚定培训提能、帮带领航、素能提升精准发力，推动村干部从“上任”向“胜任”转变。
      聚焦培训提能，分层施训补短板。紧盯村干部理论功底不深、业务能力不强等短板，构建“县级轮训打底、省州调训提优、乡镇培训兜底”培训体系，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，推动培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。开展村（社区）常职干部县级轮训8期、参训620人次，组织乡镇示范培训1期、参训35人次，选派25人参加省州调训。组织20名村骨干力量赴州民干校开展乡村振兴骨干队伍能力提升培训，以专题授课夯实根基、以案例教学解“扣子”、以实地研学拓路子，推动“要我学”向“我要学”转变。
      聚焦帮带领航，以老带新强雁阵。全覆盖推行92个村党支部书记“三个一”导师帮带制度，落实1名乡镇领导干部联村、1名老乡镇干部包村、1名优秀村党组织书记结对。累计选派三类帮带导师160人、制定帮带措施253条，并根据履职实际动态调整，形成“教方法、传经验、解难题”闭环推进。着眼“头雁领航、群雁齐飞”，严格按“乡镇推荐+组织部门审核+县委审定”方式，召开专题会议1次、下发工作通知1次，高标准从任职15年以上、获3次以上州级及以上荣誉的村党组织书记中遴选组建“头雁工作室”2个，让“老支书”传经送宝、“新支书”跟学跟练，放大头雁效应。
      聚焦素能提升，以学促干固根基。着眼村干部学历层次偏低实际，2025年春秋两季新毕业村干部中专学员108人，新增中专报名110余人、大专本科报名5人，依托州民干校举办现场学历提升专题培训1期、参训50人。统筹统战民宗、农牧农村、民政、信访、应急管理等部门召开联席会1次、下发工作提示1次，聚焦基层党建、寺庙僧人管理、村情民情、民生社会保障、产业发展、防汛减灾等重点，编制应知应会手册发放村干部学习。将手册纳入“三会一课”、主题党日、村干部例会必修内容，并不定期以“四不两直”方式抽查，倒逼真学真用。