为破解年轻干部理论学习不深、学用结合不紧等问题，成都市温江区依托“党课开讲啦”活动载体，组织微党课系列赛事，构建“讲、学、评、比”培育闭环，以赛促学、以讲促干，推动年轻干部将个人成长融入全区发展大局，实现干部能力提质、岗位履职提效、服务大局赋能双向共赢。

精准选苗赋能，建强青年培育梯队

坚持一线识人、实战育才，将微党课赛事作为储备、历练年轻干部的重要抓手，聚焦产业发展、城市更新、基层治理、民生保障四大重点领域，用好青年理论学习小组、温江青年说等理论学习载体，挖掘政治过硬、实绩突出的青年骨干，纳入“向阳花”本土讲师资源库。目前师资库收录青年师资126名，其中5年以上一线岗位经历、参与重点项目攻坚的青年骨干占比超65.9%。同时针对青年讲师理论积淀不深、总结提炼不足等短板，搭建系统化赋能体系，推行“名师帮带、集体备课、模拟试讲、精品打磨”四维培育模式，创新运用“人工智能+”辅助备课机制，累计开展备课试讲打磨140余人次，推动年轻干部实现从“被动学、听得懂”到“主动悟、讲得好”的能力跃升。

立足岗位深耕，校准大局履职坐标

始终坚持以“小故事”讲述“大道理”，用“小切口”反映“大主题”思路，摒弃空洞化、模板化的理论宣讲，引导年轻干部紧扣“十四五”时期温江的发展实践，深刻把握“顶层设计与问计于民”的实践逻辑，聚焦老旧小区改造、医保惠民、养老服务、教育提质、网格治理等群众关切领域，系统复盘岗位工作、深研政策内涵，找准个人履职与区域发展、民生改善的结合点、发力点，梳理近五年80余个一线鲜活案例，打磨出《乘“梯”而上的幸福》《杨柳河畔的“答卷人”》等一系列接地气、有温度的本土精品微党课，网络平台上线以来累计播放量超万次，有效扭转年轻干部学用脱节、大局意识淡化的认知偏差，实现从被动履职到主动谋事、对标中心、服务大局转变。

以讲促干践悟，深化学用转化闭环

把握“以赛促学、以讲促干”核心目标，把微党课备课宣讲全过程转化为年轻干部深度调研、实干践悟、建言献策的实战历练，形成“一次备课就是一次深度调研、一次宣讲就是一次成果输出”的良性培育循环。活动开展以来，参训年轻干部累计形成调研报告、政策建议、创新举措等转化成果40余项，推动解决老旧小区改造、网格治理、便民服务等基层实际问题30余件。既全方位淬炼“信念坚定、提笔会写、问策能对、遇事敢上”的综合型年轻干部，也引导干部在讲述身边变化、感悟发展成就中坚守初心使命、厚植为民服务情怀。