推动“全覆盖”强保障

一是抓实基本培训。深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，科学制定年度离退休干部党员培训计划，分层分类推进全员培训。聚焦离退休干部党支部书记、党员骨干、党建工作联络员等3类重点对象，办好市、县两级重点专题班次；各基层党委结合老党员身体状况、学习特点，精准开展兜底培训，实现2.05万名离退休干部党员应训尽训。二是规范组织生活。健全完善“选拔储备、教育培养、管理监督、激励关怀”梯次培养机制，累计培育省级“六好”示范党支部14个。制发《“遂州夕阳红”离退休干部党支部日常工作指引》，指导全市353个离退休干部党支部常态化开展主题党日，组织重温入党誓词、过政治生日等活动，推动党性教育常态化、长效化，融入支部日常、抓在党员经常。三是建强学习阵地。构建“1+5+N”阵地体系，以市老干部活动中心为主阵地，整合5个县（市、区）离退休干部党支部共享党建阵地，拓展72个社区老党员工作室作为基层党员学习延伸阵地。全面推进阵地适老化改造，配齐大字版理论读本、视听学习设备；依托各类活动小组、兴趣班开设“课前十分钟”微学习，年均参与学习1.4万余人（次），打通老党员学习教育“最后一公里”。

增强“适配度”优方式

一是上门“送学”覆盖特殊群体。建立“高龄、重病、行动不便”离退休干部党员“三本台账”，组建50支“青年党员送学小分队”，定期上门赠送“银龄学习礼包”，面对面开展政策宣讲、交心谈心，同步协调解决困难诉求200余次，年均开展上门送学1800余次，确保离退休干部党员理论学习不断档、不掉队。二是云端“共学”打破时空限制。充分用好“遂宁红土先锋”等市、县党员教育线上平台，开设“党员云课堂”，常态化推送优质线上学习资源，实现随时随地自主学习。依托334个在外流动党员党组织，定期推送“‘遂州鸿雁’开学咯”学习特刊，引导在外离退休干部党员线上交流感悟、点赞家乡发展，累计参与学习互动超2.3万人（次）。三是沉浸“乐学”激发参学热情。在全省率先打造15分钟“红色矩阵”沉浸式教学圈，整合盘活43个本土特色现场教学点，打造“红土先锋、乡村振兴、绿色智造、诗书宋韵”4条精品研学线路，开发“雷洞山大练兵”“跟着旷旅长起义”等体验式研学项目，以沉浸式、互动式研学替代传统说教，充分调动离退休干部党员参学积极性，获得老同志广泛好评。

提升“获得感”搭平台

一是服务中心大局。常态化组织离退休干部党员领题调研，围绕“遂锂”“遂电”等地方重点产业发展，积极建言献策，收集建圈强链、揭榜挂帅等方面务实“金点子”400余条，为建成全国最大磷酸铁锂生产基地注入银发智慧。92名市级银发人才深入乡村振兴一线，开展“遂宁鲜”特色农产品技术培训，退休干部党员李远林培育种植“国字号”524红薯，带动群众增收致富，以此为原型摄制的党员教育电视片《“薯”光之路》，获全省党员教育电视片观摩交流活动一等奖。二是助力基层治理。发挥阅历深厚、群众基础好的优势，推选365名离退休干部党员担任小区网格党组织书记，深度参与党建引领划小治理单元改革。联动关工委、老党员工作室开展各类志愿服务3700余次，助力小区矛盾投诉率同比下降65%，筹集资金资助贫困学生、残障儿童5435人。三是发挥榜样作用。大力挖掘培树全国离退休干部先进个人陈树林、杨秀才等先进典型。其中，陈树林“党课开讲啦”课件《一生许党 不负桑榆》入选全国党员干部现代远程教育课件资源库；杨秀才牵头组建“担担宣讲队”“红色宣讲团”，年均开展宣讲700余场（次），累计覆盖30余万人（次）。推荐31名老专家、老典型纳入省市县三级党员教育师资库，组织师资深入田间地头、机关、学校讲党史、传精神，引导广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。