为切实破解流动党员管理难题，近年来，达川区万家镇探索流动党员管理新路径，通过建库立档、双向管理、活动服务三大举措，助推流动党员教育管理服务工作提质增效，为党建引领乡村振兴“添砖加瓦”。

以村（社区）党支部为单位，分层分级开展全面细致的调查摸底，通过“微信找、入户查、电话访”进行拉网式排查，与流动党员及其单位建立固定联系。构建“镇村组”三级网格体系，推动“组织找党员、党员找组织”。截至2025年10月底，全镇共有流动党员303名，无口袋党员和失联（含出国境）党员。其中省外流动209名，省内跨市流动77名，本市内流动17名，主要流向东部沿海地区（广东省流入128名），多数从事经商、制造业生产等行业。建立了303名流动党员的动态管理电子台账，做到“凡出必报、凡进必登”，实现知去向、明现状、能联系。

实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制，由支部书记、支部委员与流动党员结对子，深入了解其工作、生活、学习、思想及家庭状况。坚持“线上+线下”相结合的学习模式：线上建立管理微信群，定期推送学习资料，传达“三会一课”精神，组织线上研讨交流。线下规范组织生活，引导流动党员主动到流入地党组织报到，参加当地学习教育活动，确保流动党员“离家不离学、务工不误学”。

利用春节、国庆等流动党员集中返乡时机，创新活动形式，举办“外出党员座谈会”进行集中“补课”，交流思想、提高认识。积极引导流动党员参与家乡规划建设，在返乡期间组织参与人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动。强化服务保障，设立镇村两级咨询服务电话，提供就业咨询、政策解答、法律援助等便民服务。着力解决流动党员后顾之忧，力所能及地帮助解决留守老人生活照料、留守儿童教育等实际问题。并通过节假日祝福慰问等方式传递组织关怀，切实增强流动党员的归属感、幸福感，实现“离乡不离党，流动不流失”。