为切实破解流动党员底数难摸清、教育难覆盖、作用难发挥等治理难题，黎平县孟彦镇聚焦流动党员“管、育、服、用”四个关键环节，细化举措、精准发力，健全常态化、规范化管理机制，有效推动流动党员“流动不流失、离乡不离党、在外有担当”，持续夯实基层党建根基。
      精准摸排建档，织密动态管理“一张网”。针对流动党员“去向难掌握、管理难落实”问题，建立“季度摸排+专人联系”机制，依托镇村网格治理体系，以村为单位开展地毯式排查，全面核实流出时间、流向地址及从事职业，建立“一人一档”台账，实行常态化动态更新、分类分级管理，实现流动党员底数清、动向明、信息准、无遗漏，杜绝“口袋党员”“隐形党员”问题。
      创新教育模式，筑牢理论学习“主阵地”。打破时空限制，依托学习强国、贵州网院等平台，打造“指尖课堂”。各村党支部指定专人结对包联流动党员，定期推送学习资料、宣讲理论政策、了解思想动态，确保党员学习不缺位、思想不掉队。利用春节、中秋等节假日党员集中返乡契机，组织开展专题学习、主题党日、谈心谈话等活动，为长期未参与组织生活的党员集中补课、查漏补缺。明确党员异地参与组织生活、履行党员义务的相关要求，让流动党员随时随地能参与学习、受教育、强党性，真正实现“流动不脱学、离乡不离魂”。今年以来，累计推送学习资料300余次。
      优化暖心服务，搭建异乡思乡“连心桥”。坚持“管理有力度、服务有温度”，用心用情做好保障服务，切实增强流动党员的归属感、幸福感和荣誉感。常态化走访慰问留守老人、留守子女家庭，精准摸排生活照料、子女就学、就医养老、生产经营等问题，建立问题台账，主动协调落实帮扶举措。畅通双向沟通渠道，常态化开展谈心谈话，主动倾听流动党员在外工作生活困难、意见建议，及时传达家乡发展动态、党建工作部署、惠民政策信息，让在外党员时刻心系家乡、感知乡情。针对优秀外出流动党员、返乡创业党员，建立跟踪培育机制，精准推送创业政策、就业信息、技能培训等服务，积极搭建创业帮扶平台，助力党员在外建功立业、返乡创新创业。今年以来，在重要时间节点累计走访6名流动党员的家属，收集并闭环解决群众急难问题5件。
       搭建履职平台，激活返乡建功“新动能”。深入实施“归雁赋能”工程，重点挖掘在外流动党员中的致富能手、技术人才、优秀创业者，将政治素质优、带动能力强、返乡意愿浓的党员纳入村级后备干部、乡土人才重点培育对象。积极搭建人才联络、建言献策平台，鼓励流动党员发挥人脉广、视野宽、资源多的优势，主动宣传家乡发展优势、招商政策。同时引导返乡党员主动参与乡村治理、人居环境整治、邻里矛盾调解、困难群众帮扶等志愿服务，带动群众共同参与乡村建设，以党员先锋力量赋能乡村全面振兴，切实让流动党员“离乡不离责、流动有作为”。今年以来，流动党员建言献策20条，返乡创业1人。