近年来，开江县着力构建多元互补的文旅人才蓄水池，打造多层次、全覆盖的培育体系，全面提升文旅人才专业技能与综合素质，充分激发文旅人才创新创业活力，为文旅产业高质量发展奠定了坚实的人才根基。

筑巢引凤，广纳英才拓源头

一是深耕本土人才资源，对全县乡镇（街道）开展全覆盖乡村工匠、传统艺人系统性摸底，建立起县、乡、村三级联动的“非遗信息数据库”，整合收录省级非遗保护项目6项、市县级40余项，夯实人才队伍的资源根基。二是释放编制招引专才，用好用活人才编制池，结合县域文旅融合产业发展需求，通过“达人英才计划”等渠道引进农林水产、珠宝设计、文化旅游等急需紧缺专业人才30余名，持续壮大文创设计、珍珠养殖加工、农林特色产业及电商营销等文旅领域专业人才队伍。三是拓展渠道柔性借智，依托珍珠产业等特色项目，吸引全国珠宝玉石、农业农村、乡村振兴领域的顶尖专家学者、行业协会领导及知名企业家500余位齐聚开江，其中不乏中国珠宝玉石首饰行业协会副会长史洪岳、“中国珍珠大王”谢绍河等行业泰斗，为首届西部珍珠产业发展大会暨珠宝博览交易会献策出力，为打响“田城开江”特色文旅品牌注入了源源不断的人才活水。

精育厚植，传道授业强根基

一是实施精准化主题培训，围绕“蜀东第一禅林”金山寺、“天下第二汤”飞云温泉等景区景点，举办“理论+实操”相结合的导游、讲解员专题培训班，针对瓦雕、开江豆笋等特色技艺开展专项技能培训，常态化开设文旅微课堂10余期，有效提升从业人员服务水平。二是创新“传帮带”育才模式，深化“校地企”合作，联合高校建立文旅专家库，为产业发展提供智力支撑。推动非遗传承人依托技艺创办开江县高桥豆制品厂、四川淙城老窖酒业有限公司等企业，实现技艺传承与市场效益双赢；推动县职中成立“甘棠耍火龙”社团，吸引40余名学生参与，为非遗活态传承注入青春力量。三是打造特色化课程体系，定向培养复合型人才，开设民宿管家、研学导师等专业培训班，累计培训200余人次，积极向省市输送30余名人才参加素质提升培训。通过系列培育举措，加速形成一支兼具文化内涵、专业技能和创新能力的文旅人才梯队。

搭台赋能，激励保障展作为

一是搭建广阔实践舞台，依托花海、温泉、森林、稻渔、珍珠等自然景观资源，结合“荷花节”“乡村春晚耍火龙”“村K音乐会”等品牌，创新推出“珍珠蚌盲盒大赛”“康养度假区”“粉丝消费季”“研学旅游”等系列文旅融合活动，成功将农业、演艺、体育、康养、商业、教育与本地文旅深度融合，接待游客9万余人次，综合收入超2700万元，有效带动消费升级。二是畅通荣誉申报渠道，成功入选“四川省乡村文化和旅游能人”2名，创建各级优秀非遗工坊10余家，指导西城小学获评“川剧传承艺术特色学校”，通过官方平台动态公示旅游点位“红黑榜”，开设旅游投诉专线，营造规范经营环境，显著激发人才的干事热情与创造活力。三是强化政策服务保障，探索“政府搭台+村民资源入股”模式，评选“田城民宿”，推行“以奖代补”机制。对珍珠产业出台14条专项支持政策，覆盖全产业链，园区内共享车间、共享直播间、政务服务等一应俱全，助力企业“拎包入驻、轻资产创业”。联合多家文旅企业在温泉养生、艺体培训、民宿休闲等领域推出专项优惠，有效让利惠民，有力推动了“田城开江”文旅品牌知名度与影响力的持续提升。