近年来，松潘县委组织部深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照《干部人事档案工作条列》及有关规定，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，不断推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。
      确保档案完整准确，严把档案“收集关”。按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，严格进行档案材料日常收集识别，对收集的每份归档材料进行鉴定、甄别，材料不完善的、手续不齐全的等不收，提高归档原始材料的完整性和准确性。收集的材料及时进行整理归档，并扫描成数字档案。现已完成了１550余卷纸质档案的扫描、分类、整理工作，充分运用信息化手段优化档案查询流程。
      确保档案合理合规，严把档案“审核关”。坚决落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，充分发挥干部人事档案在干部工作中的基础保障作用。以“三龄两历一身份”等重要信息为抓手，审核信息记载是否前后一致，认定是否准确，政策是否符合规定。查看材料分类是否准确、装订是否规范，审核干部身份、政治面貌，学历学位、工作经历等材料是否齐全，程序是否规范、是否完整反映干部成长经历。在整理中做到逐卷、逐份仔细审阅，做到整理归档精益求精。
      确保档案安全保密，严把档案“管理关”。坚持“严格管理、安全保密、规范程序、方便利用”的原则，健全完善干部人事档案查借阅、接收、转递、保管等制度，做到“入有来源、出有去向、查有记录”。因工作需要查借阅干部档案的，须由查阅单位按要求如实填写《干部档案查借阅审批表》，由单位领导签子并报县委组织部分管领导签字后，由２名正式党员进行档案查询，严禁干部查阅本人档案。档案借阅归还环节要进行逐卷逐字审核，确保档案材料无缺失、损坏、涂改等情况。个人携带不转、无调档函不转、接收单位不明不转、材料不齐不转，切实做到干部档案日常管理制度化。