近日，《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行，收录了党的十八大以来习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述。
      办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。做好新时代人才工作，坚持党对人才工作的全面领导，要发挥组织部门选人管人用人的作用，既对人才进行严格把关，也注重护航人才成长。要尊重人才的成长规律，在“拔节孕穗期”给予更多的关注、关心，送上更适合的“营养液”，让人才快速成长起来。同时，要强化人才队伍教育培训，提前做好调查研究，了解人才的实际情况，坚持“缺什么补什么”，打造更多“定制课堂”，着力提升人才队伍整体素质和能力，释放创新发展新动能。
      优化体制机制，让人才“活起来”。体制顺则人才聚,人才聚则事业兴。激活人才“春水”，就需要为人才流动创造条件，让人才“走出去”“引进来”的通道更加顺畅，也要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，让人才创新活力充分迸发。因此，要突出人才需求导向，从人才的角度来看待问题，强化顶层设计，制定更符合人才成长规律、发展规律的政策，也能充分激发人才活力，让人才心无旁骛攻坚克难，以实干实绩来说话，真正地让人才元素“活起来”。
      厚植成长沃土，让人才“强起来”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。实践是人才成长的沃土。要让人才快速成长起来，成为能堪重任、能挑重担的栋梁之才，就需要强化理论学习，不断拓宽眼界视野，完善知识体系。刀在石上磨，人在事上练。人才要在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，成为独当一面的行家里手，就要到基层去墩墩苗，把基础搞扎实，善于向书本学习、向实践学习、向人民学习，积累丰富的经验，更好驾驭基层复杂局面，为事业发展添彩。
      营造创新环境，让人才“燃起来”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。要充分信任人才、鼓励创新，以开放包容的态度、舒适暖心的服务让人才潜心研究，为人才提供创新沃土。站在国家高度，不仅要强化人才战略支撑，更要激励人才创新创造，呈现人才辈出、人尽其才、才尽其用的好气象。要为人才营造“近悦远来”的好生态，也要推动容错纠错机制落实，为担当者担当、为负责者负责，大胆使用人才，真心鼓励人才，让更多的人才在创新中闪光，为党和国家发展做出更大的贡献。（余琴）