从去年年底的中央经济工作会议，到今年年初的二十届中央纪委五次全会，再到近期的省部级主要领导干部专题研讨班开班式，连续多个重要中央会议反复强调要树立和践行正确政绩观，凸显了这一问题在“十五五”开局之年的根本性、关键性意义。政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”，关乎立党为公、执政为民的初心使命，关乎党和国家事业的长远发展，广大党员干部唯有坚守“正”的导向、深耕“实”的举措，以正绩立身、以实绩赋能，才能真正树起让党放心、让群众满意的政绩。
      以正绩树政绩，既是践行初心使命的必然要求，也是防范政绩偏差的关键之举。“正绩”的核心是“为民”，共产党人的政绩，本质上是为人民谋幸福、为民族谋复兴的实践成果。谷文昌扎根东山岛，不贪一时之功、不图一时之名，以“功成不必在我”的境界植绿护岛，用一辈子的坚守筑牢生态屏障，这份“正绩”最终成为镌刻在群众心中、载入史册的不朽政绩。反观一些干部背离“正绩”初心，把政绩当作晋升“跳板”，有的背离群众意愿搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，有的盲目举债铺摊子、上项目留下财政隐患，有的弄虚作假搞“数字政绩”，这些“伪政绩”不仅损害党和政府的公信力，透支区域发展潜力，更会寒了群众的心，最终被实践和历史所否定。深究其根源，既有部分干部思想认识偏差、功利心作祟，也有考核评价体系不够完善等因素，导致一些干部偏离“正绩”轨道，陷入“重显绩、轻潜绩”“重短期、轻长远”的误区。
      坚守“正绩”导向、树牢过硬政绩，需多措并举、久久为功，推动党员干部把“以正绩树政绩”内化于心、外化于行。要校准思想之“正”，强化理论引领。引导党员干部深学细悟习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，深刻厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心问题，始终把群众急难愁盼作为干事创业的出发点和落脚点，坚守“为民造福”的“正绩”初心。要夯实实干之“基”，锤炼过硬本领。鼓励干部深入基层、扎根一线，察实情、出实招、求实效，坚持从实际出发、按客观规律办事，以“钉钉子”精神破解发展难题，既办好群众看得见、摸得着的实事，也做为后人打基础、利长远的好事。要健全考核之“尺”，完善差异化考核评价体系。打破“数字出官、官出数字”的恶性循环，将群众评价、长远发展、实干成效作为考核的重要标尺，让“潜功”与“显功”同等受重视、同等受认可。要绷紧监督之“弦”，强化常态化监督问责。及时发现和纠治政绩观偏差问题，对搞“形象工程”、弄虚作假、背离“正绩”的干部严肃追责问责，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
      时代呼唤实干，政绩贵在求真。“十五五”开局之年，越是面临复杂多变的发展形势，越是需要坚守“正绩”导向。广大党员干部要始终坚守“以正绩树政绩”的初心，以“正”立身、以“实”成事，不驰于空想、不骛于虚声，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，深耕“正绩”、勇创实绩。唯有如此，才能在新时代新征程上，创造出经得起实践、人民、历史检验的过硬政绩，书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新篇章。（作者：何萤）