新春的喧闹渐次隐去，干事创业的早春号角已然吹响。节后返岗，收假收心是高频热词，但这绝非仅仅是把人按在工位上、把考勤打卡抓严实那么简单。真正的收心归位，不能只停留在口号的呼喊和会议的表态里，治疗节后“精神慵懒”的最有效良方就是让自己动起来，用分秒必争的行动力去抢占新一年的先机。

理清“心头绪”，校准“新坐标”。节后状态慢热，根源往往在于思想还贪恋着假期的安逸节奏。克服这种心理上的时差，坐在办公椅上苦思冥想只会越想越困，必须把心思迅速沉淀到具体的业务中去。要从手边的小事做起，用紧凑的工作节奏来驱散身体的惰性。要多花点精力对新一年的工作盘子进行全盘梳理。把案头的任务清单再梳理一遍，把去年的短板弱项再复盘一次，把即将展开的重点工作再推演一遍。在抽丝剥茧中找准破题的切口，在这一收一放间完成状态的切换，让开局的起跑更有力量。用实实在在的忙碌感唤醒履职尽责的精气神。

提振“精气神”，跑出“加速度”。开年即开跑，起步即冲刺。收假后的每一次迟疑，都是对全年先机的让渡。要强化“早一步”的争先意识，把“收心”体现到对全年工作的超前布局上，变“等上级安排”为“主动思考谋划”，变“推一下动一下”为“自我加压奋进”。要善于从千头万绪中敏锐捕捉破局的线索，敢于试错破冰。面对那些长期卡壳的棘手难题，要换个思路去寻找出路；面对需要跨部门协同的扯皮事，要跨前一步去沟通协调。用时不我待的干劲把原本滞后的进度抢回来，用雷厉风行的作风把规划蓝图变成触手可及的实景。

瞄准“高标准”，干出“真实效”。风气好不好，关键看实效。节后工作千头万绪，最忌眉毛胡子一把抓，看似忙忙碌碌，实则都在做表面文章。要在繁杂中理清主次，在喧嚣中保持定力。要摒弃那些走秀式的调研和做盆景式的工作，把时间和精力集中到抓落实的“最后一公里”上。要把工作的标准拉到最高，把关注点放在提升“工作产出率”和“任务完成度”上。要把手中的每一件“分内事”做到极致，把每一份“公文包”处理得严丝合缝，把每一项“业务链”衔接得顺畅高效。用实打实的“完成度”来证明收心的深度，用扎扎实实的业绩回应各方期待。（作者：杨起繁）