习近平总书记指出：“政绩既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上，强调要杜绝‘新官不理旧账’那一套。”这一重要论述，为新时期广大党员干部特别是县级领导干部如何履职尽责、担当作为提供了根本遵循。当前，正值“十五五”规划开局起步的关键节点，县域经济处于转型升级的攻坚期，各种深层次矛盾和历史遗留问题交织叠加。作为直接面对群众、面对基层的党员干部，必须站在政治和全局的高度，深刻领悟正确政绩观的内涵，既做显功，也做潜功，不搞形式主义的“花架子”，真正把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上，以实干实绩回应群众期盼。
      化解遗留旧账，彰显破题解难新作为。“新官理旧账”不仅是责任担当的体现，更是检验党员干部政绩观是否端正的“试金石”。在实际工作中，有些干部存在“另起炉灶”“重开新局”的冲动，对前任留下的棘手问题、信访积案或债务纠纷视而不见，怕“沾包”、怕“背锅”。然而，群众反映强烈的“旧账”，往往就是发展的堵点。近期，多地组织部门在考核干部时，开始将“理旧账”成效纳入考评指标，鼓励干部直面矛盾。例如，在一些县域经开区，新任班子成员不回避土地闲置、企业拖欠等“硬骨头”，通过成立专班、依法依规谈判，成功盘活了数百亩烂尾项目，不仅化解了维稳风险，更为后续招商引资腾出了宝贵空间。这种敢于接烫手山芋的做法，看似费时费力，实则扫清了发展障碍，体现了真正的政绩。
      借鉴发展经验，探索因地制宜新路径。要把“义乌发展经验”进一步总结好运用好，探索走出符合各自实际的高质量发展之路。这要求广大党员干部不能坐等靠要，也不能盲目照搬，而要深入一线去摸清本地的资源禀赋和发展瓶颈。义乌不靠海、不沿边，却凭借“无中生有”的闯劲和“莫名其妙”的发展，成为“世界超市”，其核心在于党员干部带头闯市场、优服务。对于县域而言，无论是农业县的特色产业链打造，还是工业县的数字化转型，都不能脱离实际。近期，一些地方学习“义乌经验”，由组织部牵头选派年轻干部到长三角、珠三角等发达地区跟班学习，不是去“走过场”，而是带着本地的产业难题去“取经”，回来后结合本地劳动力资源或特色农产品优势，实实在在落地了几项产销对接项目。这种从实际出发、尊重客观规律的探索，才是经得起历史检验的政绩。
      锤炼严实作风，提振干事创业精气神。“让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。”树立正确政绩观，最终要落脚到干部的作风上。当前，个别干部依然存在“多做多错、少做少错”的消极心态，或是热衷于“形象工程”“政绩工程”，追求短期效应。组织部门作为管党员、管干部、管人才的职能部门，必须把好选人用人关，坚持新时代好干部标准，大力选拔使用那些在急难险重任务中豁得出来、冲得上去的干部。比如，在近期防汛抗旱、乡村振兴等重点工作中，多地注重在火线考察干部，对那些长期默默无闻、在平凡岗位上解决群众饮水难、出行难等“小事”的干部给予表彰和重用。通过树立鲜明的实干导向，让“躺平者”卧不住，让“混日子”没市场，引导广大党员干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，以严实的作风保证政绩的成色。（作者：田永生）