政绩观是党员干部从政谋事创业的“总开关”。习近平总书记深刻指出，我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。当前，基层治理千头万绪，不少地方善用“小切口”破题开路，办成了一批群众可感可及的实事。然而，也有一些苗头值得注意。有的把“小切口”做成了“盆景工程”，只供参观、不可复制；有的把“小切口”当成了“速成通道”，专挑见效快的事项，回避深层矛盾。这种以“小切口”之名行形式主义之实的做法，值得高度警惕。组工干部肩负识人察人、选贤任能的重要职责，尤须从一个个“小切口”入手校准干部政绩观。校准的第一步，就是辨明“为了谁”这个根本问题。

小切口非小事，校准为民造福的价值取向。“小切口”之所以能撬动大变革，关键在于始终坚持以人民为中心，从群众关心的小事、关乎长远发展的细节入手，把群众最关心最直接最现实的利益问题找出来、解决好。现实中，少数干部把“小切口”当作邀功升迁的“垫脚石”，满足于打造“样板盆景”，以点代面、以偏概全；有的避难就易，专挑“软柿子”下手，对深层次矛盾绕道而行。表面上看，工作推进得热热闹闹，报表也写得满满当当，可问题并没有真正解决，老百姓的烦心事还是那几件。这不仅背离党的初心使命，更会侵蚀党的执政根基。正确的政绩观，首先就体现在价值取向上，必须坚持人民至上，把为民造福作为根本出发点和落脚点。组工干部要善于从干部处理“小切口”问题的态度和方式中，看清其是否真正站稳了人民立场，是否真心实意在为群众办实事、解难题。

小切口见真章，锤炼久久为功的实干品格。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”“小切口”推动“大改革”，从来不是轻轻松松的事，需要干部沉到一线、贴近群众，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把问题一个一个啃下来，最终让“盆景”变成“风景”。在防汛排涝、城市运行等基层一线，许多干部常年扎根地下管网，用脚步丈量城市的“里子”，建起了覆盖全域的设施数据库，日常养护有据可查，设施管理有迹可循。这些工作不显山不露水，没有轰轰烈烈的场面，却实实在在保障了城市运行的平稳和群众生活的便利。“小切口”考验的，是见微知著的洞察力、精准施策的执行力、持续攻坚的韧劲。正如习近平总书记所指出的，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。“潜功”往往就藏在“小切口”里，不显山不露水，却最见党性、最见境界。组工干部要注重发现那些甘于做铺垫之事、善于抓未成之功的干部，让他们在选人用人中得到应有的认可。

小切口需善治，树牢以实绩论英雄的考核导向。让“小切口”里生长出来的正确政绩观蔚然成风，离不开科学的考核评价。必须健全考核评价体系，通过精准考核引导党员干部校准政绩方向、践行实干担当。要增加民生指标权重，把群众满意度测评、热线办理质效、历史遗留问题化解率等可量化指标纳入考核重点，让群众的获得感、幸福感、安全感成为衡量政绩的重要标尺。要摒弃“短视化”倾向，将生态保护、基层治理、人才培养、制度建设等打基础利长远的工作一体纳入，设置“潜绩”专项考核指标，建立干部实绩档案，全程记录在打基础、补短板、利长远工作中的实际表现，推动考核从“年终算总账”转向“平时算细账”。要创新考核方式，推行一线考核法，深入项目建设、乡村振兴、基层治理等前沿，不看“盆景”看“全景”，不看“亮点”看“全况”，精准识别干部在关键时刻的担当表现和攻坚能力，坚持考用结合、奖惩分明，让考核结果真正成为干部选育管用的重要依据，对考核优秀、实绩突出、群众公认的干部大胆使用，对政绩观存在偏差的干部及时提醒、严肃调整。

基层治理如绣花，功夫不在花样繁多，而在针脚绵密、久久为功。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。组工干部要带头讲党性、重品行、作表率，以正确政绩观引领干部队伍建设，让那些真正从“小切口”入手、扎扎实实为民造福的干部脱颖而出。唯有把脚踩进泥土里，把心贴在民心上，“小切口”才能撬动大民生，以实干实绩推动高质量发展，为推进中国式现代化凝聚起一任接着一任干的持久力量。（作者：柴杨航）