目前全党正在集中开展树立和践行正确政绩观学习教育，恰逢“十五五”规划开局起步之年，这场思想淬炼正是纠治片面施政、短视干事的一剂清醒良方，检视一名干部、一个地方政绩观是否出现偏差，“新官不理旧账”是最直观的试金石。让理“旧账”成为常态，让开“新篇”成为共识，用经得起历史、实践和人民检验的实绩，为“十五五”规划开好局、起好步提供坚实保障，政绩才会不期而至，发展才能行稳致远。
      坚持靶向纠偏，用好考核“指挥棒”倒逼主动理旧账。破除“新官不理旧账”痼疾，要牢牢把握组织制度刚性约束这一关键，持续树立鲜明用人导向，将化解历史遗留问题成效纳入干部考核重要内容，把考核“指挥棒”真正指向攻坚克难的主战场和群众口碑中，做实日常研判、近距离考察，把“软任务”变成“硬指标”，实现从“愿不愿理”到“不得不理”的转变，让甘于攻坚克难、愿当“填坑铺路石”的干部得到提拔重用，让好干部有舞台、有荣誉、有奔头，真正形成“愿理旧账者有位、善理旧账者重用、不理旧账者出局”的良性生态。
      抓牢机制重塑，传好岗位“交接棒”实现全链条闭环。破除“新官不理旧账”这一顽疾，要抓好班子管好干部，靠制度堵住漏洞，引导广大党员干部自觉树立和践行正确政绩观，坚决破除“人走事了、账随人销”的隐形惯例。新老班子交接过程中要建立清晰可查的“旧账”清单，确保事事有据可查、环环责任可溯，积极探索新老班子关联评价机制，打破岗位更替即责任切割的老套路，始终牢记民生为大，精准聚焦群众急难愁盼，紧扣促进就业、民生保障、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴等重点工作，一件接着一件办、一年连着一年干，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
      立足担当作为，写好政绩“新篇章”走出高质量路径。一份经得起历史和人民检验的履职答卷，不在于轻易否定前人的蓝图、另起炉灶，也不在于标新立异、贪大求洋，而在于能够以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以接续奋斗的实干底色与解决实际问题的能力，扎扎实实地补齐历史“旧账”。广大党员干部要牢固树立和践行正确政绩观，将理好“旧账”作为打开工作局面的突破口，作为锤炼斗争本领的练兵场，坚决摒弃“新官不理旧账”的惰性思维和“击鼓传花”的侥幸心理，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，主动认领历史遗留的“硬骨头”、“烫山芋”，在化解矛盾、解决问题中展现新担当、实现新作为。（作者：杨锦涛）