政绩观是党员干部干事创业的“指南针”。基层直面群众、落实政策，干部政绩观端正与否，直接影响治理成效和群众利益。立足为民服务根本导向，用好思想淬炼、实干导向、监督约束三把标尺，引导基层干部摒弃急功近利心态，破除重“显绩”轻“潜绩”问题，牢固树立和践行正确政绩观。
      以思想淬炼为标尺，筑牢政绩观根基。思想是行动的先导。持续深化党的创新理论学习，常态化开展学习研讨，引导基层干部准确把握正确政绩观核心要义。把铸牢中华民族共同体意识融入干部教育培训，引导干部树立长远发展思维，厘清“为谁干事、干什么事、怎么干事”的根本问题，持续夯实为民务实、担当作为的思想根基。
      以实干成效为标尺，校准政绩观航向。坚持以实干实绩衡量工作成效，树立重实效、重民意的鲜明导向。推动干部下沉一线、深入群众，倾听民情民意、回应民生诉求，用心办好打基础、利长远、惠民生的实事。坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，引导干部聚焦基层治理难点、群众急难愁盼精准发力，以群众真实获得感检验工作成效。
      以监督约束为标尺，绷紧政绩观红线。强化常态化监督纠偏，充分发挥巡察监督利剑作用，紧盯项目实施、资金使用、基层治理等重点领域，靶向整治急功近利、弄虚作假、浮夸造势等政绩观错位问题。健全监督整改闭环机制，坚持严管厚爱并重，督促干部严守纪律规矩、依规履职尽责，推动全面从严治党持续向基层延伸、向纵深推进。
      秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，基层干部当持续校准干事坐标，深耕潜绩、务实笃行，奋力创造经得起实践、群众和历史检验的过硬实绩。（作者：泽郎他）