当前，树立和践行正确政绩观学习教育持续走深走实。政绩观是党员干部干事创业的“风向标”，直接关系事业成色、关乎民心向背。既要做看得见、摸得着的显功，更要做打基础、利长远的潜功，摒弃重“唱功”轻“做功”、重显绩轻潜绩的思维偏差，以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
      厚植为民初心，校准“政绩为谁而树”的思想坐标。为民造福是最大的政绩。何为潜绩？很多时候是一时难以出彩、不易吸引关注，却事关群众切身利益的工作：或是信访一线啃下陈年积案，化解矛盾纠纷；或是深耕基层治理，把矛盾化解在源头；或是完善乡村基础设施，夯实乡村振兴底盘；或是持续优化营商环境，默默培育产业土壤。这些工作没有轰轰烈烈的场面，却守护着一方安稳，积蓄着发展后劲。党员干部要时常叩问初心，多站在群众立场想问题、作决策，把群众的急难愁盼当作干事的出发点，不追求表面光鲜，不迷恋短期成效，把为民实事办进群众心坎里。
      坚持久久为功，涵养“甘当铺路石”的实干定力。潜绩是显绩的根基，没有潜绩的厚积，就没有显绩的成效。基层很多工作不可能一蹴而就，产业培育、生态治理、基层制度建设、历史遗留问题化解，都需要一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。现实之中，少数干部急于求成，热衷打造“盆景”、追求短期轰动效应，对周期长、见效慢的基础性工作敷衍应付。急功近利的政绩冲动，看似忙忙碌碌，实则埋下发展隐患。广大基层干部要克服浮躁心态，尊重客观规律，多做铺垫性工作，多抓未成之事，甘于当默默奉献的铺路石，一锤接着一锤敲，一步一个脚印夯实事业根基。
      树牢实干导向，完善“以实绩论英雄”的评价标尺。潜绩不会自动显现，既要靠干部埋头苦干，也要靠科学的考核评价去识别、去激励。组织部门要把正确政绩观贯穿干部选育管用全过程，完善考核体系，既看看得见的项目数据，也看那些看不见的基础工作；既看短期攻坚成效，也看长远发展后劲。既褒奖冲在一线、干出显绩的干部，也为甘于耕耘潜绩、默默担当奉献的干部撑腰鼓劲。引导广大干部不图虚名、不务虚功，坚决纠治形式主义、痕迹主义，让重实干、重潜绩成为干事创业的鲜明风尚。
      山积而高，泽积而长。奋进新征程，改革发展任务繁重，无论是乡村振兴、项目建设，还是基层治理、民生保障，都离不开潜绩的积淀。广大党员干部要处理好显绩与潜绩的辩证关系，少一些哗众取宠的“造势”，多一些造福一方的实干，以实实在在的行动交出无愧于时代、无愧于人民的答卷。（作者：田永生）