基层是干事创业的主战场，也是政策落地的“最后一公里”。基层干部身处一线、直面群众，任务繁重、责任重大。但现实中，“党建+文旅”“数字+网格”“志愿+治理”“非遗+研学”等各类“+号”模式层出不穷，不少地方把“加号叠加”等同于思路创新，把“跨界冠名”视作工作深化。名目繁多的“+”层层叠加、泛化延伸，看似全域联动、亮点纷呈，实则任务边界模糊、责任层层转嫁，让不少基层干部深陷事务性负担，被台账困住手脚、被流程挤占时间，疲于应付、无暇实干。为“+号”去虚，不是否定融合发展的思路，而是减掉虚头巴脑的名目、减掉层层加码的任务、减掉脱离实际的要求，让干部轻装上阵、聚力干事，真正把精力从“概念包装”回归到“干事创业”上。

给名目“+”去虚，破除“重名不重实”的伪创新。当前，少数地方工作推进陷入“唯名头、唯概念、唯噱头”的误区，把“+号”当创新招牌，把包装当工作成果，把造势当任务落实。有的日常工作换个“+”的提法就成了改革亮点，有的常规任务套个跨界名头就成了创新项目，工作尚未落地、方案先行造势，成效尚未显现、宣传铺天盖地。看似花样翻新、名目繁多，实则多是概念拼接、换汤不换药，平白增加基层台账负担、事务压力。为“+号”去虚，核心就是精简各类创新名目，杜绝为博眼球、凑亮点而滥设“+”模式，不搞概念游戏、不做表面文章，剥离形式主义的层层外衣，让工作回归求真务实的本质。

给任务“+”减负，树立“务实不务虚”的干事导向。“+号”模式泛化的背后，是任务的层层加码。一项本职工作，加上若干关联领域、延伸要求，就变成了“全员参与、全域覆盖”的综合任务，简单工作复杂化、常规任务套路化，额外增加基层不必要的负担。部分“+号”项目脱离基层实际、照搬模板套路，一刀切安排、机械化推进，看似标准统一、程序规范，实则脱离群众需求、流于表面形式。基层干部疲于应付各类硬性指标、刻板要求，只能被动跟风、敷衍落实，最终导致“对上应付、对下落空”。为“+号”去虚，就要厘清权责边界，精简任务清单，杜绝随意加码、盲目摊派，坚持因地制宜、精准施策，摒弃僵化教条的工作模式，让基层有自主干事、灵活落实的空间，让治理更接地气、更贴民心。

给考核“+”纠偏，激活“敢干敢闯”的内生动力。减负不仅是减事务、减流程，更要减顾虑、减束缚。现实中，考核指挥棒偏向“+号”数量、创新名目，倒逼基层挖空心思凑名头、搞花样；同时部分干部受“洗碗效应”影响，干事越多、容错风险越高，问责压力、舆情顾虑、不实举报等无形牵绊，让基层干部畏首畏尾、不敢担当。有的宁愿稳妥凑“+”、敷衍应付，也不愿大胆创新、攻坚克难；有的只求不出错、不求干出彩，被动完成任务、消极推进工作。为“+号”去虚，既要校准考核导向，破除“唯创新、唯名目”的倾向，不看有多少个“+”的名头，只看有没有解决实际问题；更要健全容错纠错、澄清正名、关爱激励机制，落实“三个区分开来”，严查诬告陷害，及时澄清正名，为担当者担当、为干事者撑腰，让干部放下思想包袱、摆脱心理羁绊，放开手脚干事、甩开膀子创业。

为“+号”去虚是手段，为实干赋能是目的。做减法的本质，是为实干担当做加法。新征程上，要持续深化基层减负，久久为功纠治形式主义、官僚主义，让基层干部轻装上阵、聚力干事，把时间精力真正用在办实事、解民忧、促发展上，以务实作风书写基层治理高质量发展答卷。（作者：冉斗志）