基层工作千头万绪，往往面临着两种考验：一种是必须集中火力拿下的“硬骨头”，一种是必须久久为功守住的“长跑线”。

一位街道书记曾感慨，推进老旧小区改造，拆迁动员是“攻坚”，哪怕脱层皮也要啃下来；后续的物业管理、居民自治则是“持久”，稍有松懈便可能前功尽弃。这话朴实真切，道出基层治理的辩证法：没有“攻坚”的锐气，局面打不开；没有“持久”的韧劲，成果守不住。

敢打“攻坚”之战，靠的是迎难而上的担当魄力，最忌虚浮造势的“花架子”。现实工作中，少数干部将“攻坚”简单等同于一阵风式突击，面对难点任务大搞运动式治理，看似声势浩大、轰轰烈烈，实则治标不治本，风头一过问题反弹回潮。这种伪“攻坚”看似雷厉风行，实则透支效能、损耗公信。真正的“攻坚”，绝非盲目蛮干，而是靶向施策的精准破局，需要逢山开路、遇水架桥的奋进姿态，秉持重症用猛药的攻坚魄力。面对历史遗留顽疾、群众急难愁盼的硬钉子，唯有集中优势兵力、聚力破冰突围，彻底疏通发展堵点、破解治理难点，方能为长远前行扫清障碍、铺就坦途。

善守“持久”之功，凭的是滴水穿石的沉稳定力，最忌拖延懈怠的消极躺平。基层治理中，还有一种误区值得警惕：部分干部遇事议而不决、拖沓观望，假借循序渐进的名义推诿扯皮、敷衍应付，把慢作为、不作为包装成稳节奏，这绝非履职的“持久”，只是消极怠工的“磨洋工”。真正的“持久”，从来不是原地踏步、消极等待，而是日复一日的深耕细作、常态提质。人居环境整治、养老服务提质、乡风文明培育等民生工作，见效慢、周期长、底数细，绝无一蹴而就的捷径。必须秉持功成不必在我的胸襟、功成必定有我的担当，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，以长久坚守夯实攻坚根基，以常态实干稳固攻坚成效。

“攻坚”与“持久”从来不是相互割裂的单选题，而是干事创业相辅相成、辩证统一的一体两面。只重“攻坚”不抓“持久”，拼尽全力换来的治理成果终将如沙滩流水，来得迅猛、去得仓促；只守“持久”不善“攻坚”，积压沉疴、遗留难题始终悬而未决，工作极易陷入温水煮青蛙的困境，在安逸懈怠中消磨锐气、丧失活力。这正如中医施治之道，既要有针灸通络、靶向除弊的破局之力，也要有汤药固本、温润滋养的坚守之功。“攻坚”是破，以果敢魄力冲破壁垒；“持久”是立，以恒久定力夯实根基。

当前，改革发展步入深水区，各类矛盾交织叠加、治理任务纷繁艰巨。前行路上，既需要雷霆万钧、敢闯敢拼的突击手，高举“攻坚”利剑、破除发展桎梏；也需要脚踏实地、默默耕耘的老黄牛，深耕“持久”沃土、厚植民生底色。攻坚破局，方能开创新局；持久深耕，方能行稳致远。

干事创业，一时的锐气可贵，长久的定力更难得。立足基层岗位，当以“攻坚”之勇破解难题、激活势能，以“持久”之力固本培元、守正提质。于锐意进取中沉淀定力，于久久为功中永葆锐气，以实打实、长久远的过硬政绩，书写新时代基层治理的实干答卷。（作者：付强）