政绩观，是党员干部干事创业的“总开关”。习近平总书记提出政绩观“三问”——为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩，为新时代党员干部校准干事坐标、厘清奋斗方向，这也是广大党员干部必须躬身作答的实践考题。
      为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩，三者环环相扣、辩证统一。为谁创造业绩是初心立场，决定干事的价值取向；创造什么样的业绩是评判标尺，明确干事追求；怎样创造业绩是实践路径，提供干事方法。落实到履职实践，恰恰对应想干事、干成事、会干事的完整逻辑：想干事校准初心，干成事检验成效，会干事保障落实，三者不可割裂、缺一不可。
      为谁创造业绩，拷问干事的初心立场，回答“想干事”的本源。干事创业，首先要厘清干事为谁。现实中，有的干部盯着“可视范围”打造形象工程，盘算个人升迁的“小算盘”；有的干部重对上汇报、轻向下倾听，把群众诉求放在次要位置。初心一旦偏移，政绩观就容易错位。为民造福是最大的政绩。对党员干部来说，站稳人民立场不是抽象口号，而是体现在日常工作的细节之中：谋划项目多掂量群众的获得感，处理诉求多换位思考群众的难处。把群众急难愁盼作为工作出发点，以群众真实感受评判工作得失，方能让干事初心不偏移、方向不跑偏。
      创造什么样的业绩，明晰干事的评判标尺，读懂“干成事”的真正内涵。干事不等于干成事，出工不等于出实绩。业绩有显绩、潜绩之分：显绩看得见摸得着，是群众感受得到的民生改善；潜绩不显山不露水，却是打基础、利长远的奠基工作。现实中，一些党员干部急于求成，追逐短期效益，忽视长期积淀，容易催生虚浮政绩，损害群众利益。真正的实绩，既要办好群众眼前急难愁盼的实事，也要沉下心做好久久为功的铺垫，坚决不搞花架子、虚套路，以经得起实践、人民、历史检验的成果，把“干成事”落到实处。
      怎样创造业绩，掌握干事的方法路径，练就“会干事”的过硬本领。有干事热情，更要有干事本领。少数党员干部虽有干事意愿，但习惯于凭经验办事、靠开会发文推进工作，看似忙忙碌碌，却实效不佳。实干绝非蛮干，政绩更不是写在报告里的漂亮文字。党员干部要跳出办公室谋划工作，下沉一线摸清实情；紧盯任务闭环落实，杜绝“开会即落实”的形式主义，做到件件有着落、事事有回音；摒弃浮躁的干事心态，不搞噱头工程、面子工程，立足实际为民办实事，以科学方法筑牢实干根基。
      时代考卷常在，初心贵在躬行。新征程上，广大党员干部要以政绩观“三问”揽镜自照，摒弃功利心态，立足平凡岗位，把为民初心体现在接访处置、业务办理、矛盾化解的一件件具体小事之中，以求真务实的作风交出过硬实干答卷。（作者：田如梦）