农村党支部是带领群众干事创业的“主心骨”。但在少数村班子里，偶尔会出现“各吹各的号、各唱各的调”的现象：有的遇事想法不一样，会上不说、会后嘀咕，有的分管工作“划清边界”，甚至互相拆塔。破解这倒难题，不能简单“各打五十大板”，要找准病根、靶向施策，推动班子从“有隔阂”走向“一条心”。
      支部里的“梗阻”，往往有其深刻的内部原因。有的是议事规矩悬空，民主集中制执行打折扣，大事不集体商量，遇事凭个人想法决断，让分歧不断积攒；有的是大局意识弱化，个别干部把岗位当成“个人阵地”，计较权力分工、看重个人得失，工作重“争输赢”，轻“办实事”；还有的受宗族、旧人情观念影响，把私人恩怨带入村级公共事务，公事掺杂私怨，小事演变成长期矛盾。班子一旦陷入这种内耗，人居环境整治、产业发展、矛盾调解等重点工作就容易停滞，党组织战斗堡垒作用也就无从谈起。
      要破解这道难题，首要靠制度立规矩，用民主消分歧。要把村级重大事项全部纳入集体议事流程，会前充分谈心沟通，会上敞开思想交换意见，用好组织生活开展批评和自我批评。有矛盾摆在会上谈、按规则议，做到“会上敢争论、会后齐行动”，杜绝会上不说、会后扯皮。明确支部班子成员权责边界，坚持支部统一领导，做到补位不越位、分工不分家，把权力关进制度的笼子，减少权责模糊带来的争执。
      农村党支部要一条心，上级党委更不能“缺位”。县、乡两级领导班子要精准整顿，做好源头把关。要常态化摸排研判村级班子状态，抓早抓小，发现苗头性矛盾及时谈心疏导，防止小分歧拖成老大难。持续建强头雁队伍，在换届选拔时，坚持德才兼备、公道正派导向，把一心为公、群众认可的人选进支部班子。对长期内耗、整改不力的软弱涣散支部，果断调整优化班子，杜绝“带病在岗”。
    “指头各有长短，拳头聚力方能有力。”农村支部班子成员不可能想法完全一致，有不同意见是正常现象。关键是守住公心、严守制度，把分歧转化为集思广益的动力，而不是相互拆台的闹戏。唯有班子同心同向，支部才能强起来，才能扛起乡村治理重任，带领群众走好乡村全面振兴之路。（作者：胡凌凯）