一是沟通前置提升效能。变“坐等登记”为“主动对接”，要求流出地党组织在党员外出前或系统操作前，主动与拟流入地党组织进行初步沟通，说明党员基本情况、了解接收政策和要求，有效避免因信息错位、政策不清导致的流转延误或退回，推动组织关系接转一次性成功率提升至90%。二是主动作为畅通渠道。协同遂宁市在外流动党员党组织发挥属地优势，主动对接流入地党委组织部门及相关单位党组织，为流动党员提供协助递交名册、对接说明情况、代办转接手续等“一站式”服务，党员服务满意度达98%。三是线上流转加快速度。建立三方协同线上转接机制，明确线上转接各环节时限要求，实行进度跟踪与超时预警提醒，推动“数据多跑路、党员少跑腿”，流动党员线上纳管率突破90%。

一是教育赋能提素质。整合流出地、流入地及流动党员党组织三方教育资源，构建“线上+线下”立体学习网络。线上依托“学习强国”APP、党员教育平台及微信群组，常态化开展“云端党课”，累计推送学习资料700余期；线下探索建立“异地同堂”学习模式，通过视频连线实现两地党员同步参与微党课、主题党日等活动50余场，确保学习教育线上线下同频共振。二是服务赋能解难题。建立健全困难流动党员帮扶机制，发挥流动党员党组织“娘家人”作用，联动流出地、流入地开展座谈慰问20余场，协调解决流动党员就业、维权、子女入学等实际问题100余项，累计捐款捐物价值达10余万元，切实把组织温暖送到流动党员身边。三是发展赋能促融合。搭建“线上乡情会”“我为家乡献一策”等交流平台，累计收集流动党员为家乡发展的建言献策300余条，鼓励优秀党员带技术、资金、项目返乡创业。引导流动党员融入流入地发展，积极参与创城创卫、旅游引导等志愿服务3000余人（次），实现“服务他乡作贡献、反哺家乡促发展”双向赋能。