3月5日，达州市达川区委组织部召开全体干部职工大会，专题传达学习全市组织部长暨老干部局长会议精神，研究贯彻落实意见。区委常委、组织部部长唐勇刚主持会议并讲话。

会议指出，全市组织部长暨老干部局长会议全面总结了2025年全市组织工作和老干部工作成效，科学部署了2026年重点任务，思路清晰、目标明确、措施具体，为我区组织工作开展提供了行动方向。全区组织系统要提高政治站位，紧密结合达川实际，将会议部署的“五个方面”重点工作和“十大重点项目”任务逐条分解、逐项细化，转化为具体工作抓手、明确工作时限、压实工作责任，确保会议精神在达川落地生根、开花结果。

会议要求，要以学习贯彻此次会议精神为契机，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、推进党的事业主线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、老干部服务等重点工作，推动全区组织工作高质量发展。

一是在理论武装上突出入心入脑、见行见效。持续深化理论学习教育，组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化办好“宜美大讲堂”“流动党校”，统筹推进各类主体培训，强化干部轮训和实战演练，坚持把课堂搬到项目建设一线、产业发展前沿，推动党的创新理论转化为推动发展、服务民生的实际成效。

二是在干部队伍建设上突出实干实绩、能上能下。以县乡领导班子集中换届为契机，围绕“五个好”目标，健全完善重实干、重实绩的用人导向和考核评价机制，用好正负面清单，精准选优配强领导班子和干部队伍。编制完善“紧缺专业干部图谱”，深入实施年轻干部“红色薪火工程”、优秀干部“青蓝储备”行动，深化“双争双创”比拼机制，着力储备锻造政治过硬、本领高强、作风优良的各领域高素质专业优秀干部。

三是在基层党建上突出夯基赋能、全域提升。精准排查村集体经济发展短板弱项，因地制宜创新发展模式，总结推广先进经验做法，推动形成“以点带面、全域振兴”的良好格局。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实做好中国共产党成立105周年庆祝活动及“两优一先”评选表彰工作，严格规范村（社区）“两委”换届程序，确保换届工作平稳有序。

四是在人才工作上突出产才融合、引育留用。聚焦“双园”建设人才需求，坚持以产聚才、以才兴产，靶向招引“高精尖缺”人才，深化政企、校地双向互派机制，推动人才链与产业链深度融合，为达川高质量发展提供专业化人才支撑。用好用活招才引智“九条通道”，深入实施“青年安居计划”，持续举办“缘聚达川”青年人才联谊、“达川人才说”等系列活动，切实落实人才公寓、子女入学等服务保障政策，用心用情做好人才服务，着力营造近悦远来、拴心留人的良好人才生态。

五是在老干部工作上突出用心用情、精准服务。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，深化“一对一”联系服务机制，搭建“银龄智库”等平台，带动老干部参与全区重点工作、年轻干部传帮带、基层治理指导等，让“银发力量”在服务全区发展大局中发挥余热、再建新功。