统筹实施基层党员干部政治能力提升、专业素养锻造等六项工程和七个专项行动，梳理形成“急需培养、定点培育、跟踪历练”3类年轻干部培养清单，分层分类开设专题培训120余场，择优选派80名党员干部跨区域、跨层级、跨领域挂职锻炼，主动借鉴先进地区发展思路、实操经验，实现发展理念“带土移植”、工作办法迭代升级。坚持以赛促学、学用贯通，创新推行“边城赛马”大比拼机制，按照“一季一主题、一月一活动”统筹开展，设置项目攻坚路演、基层治理创新、综合文稿比武等9类比拼赛道，分批组织260余名部门“一把手”、年轻干部、村党组织书记、驻村工作队员上台讲思路、晒进度、比成效。深入实施重点项目“揭榜挂帅”专项行动，通过“干部认领、部门荐优、组织点将”模式，遴选15名党员骨干牵头攻坚，复盘优化13个重大项目推进路径，总结提炼8个民生服务、基层治理示范样板，实现干部成长成才与县域事业发展双向赋能、同频共进。

持续深化校地、院企合作，围绕本土特色产业引育实用型专业人才，推动人才资源与产业链深度融合。依托“专家领衔+团队支撑+基地落地”模式，建立博士服务站、产学研合作基地、专家大院等人才平台12个；灵活运用“周末工程师”“一线驻点”等柔性引才方式，引进农业种植养殖、产品研发领域专家24名，开展田间技术实训40余场，覆盖1870人（次）。建立“师傅带徒+结对攻坚”育才机制，组织36名专技人才与致富带头人、种植大户结成帮扶对子，根据产业需求提供“点单式”技术服务，围绕青梅高产栽培、茶叶品质提升等课题开展专项技术攻关，推广农业新品种、新技术、新工艺60余项，破解产业发展技术堵点90余个，建成茶叶、猕猴桃、青梅标准化种植示范基地3个。实施“彝乡推荐官”培育工程，联动峨眉电影集团、高校、电商行业专家提供直播运营、影视出镜等全链条培训；结合火把节、采茶节等特色文旅活动，以赛代训、以播带训孵化本土电商骨干32名，带动县域农特产品线上销售额突破4300万元，形成人才培育赋能产业增收闭环。

整合县委党校、乡镇教学点、村级党群服务中心等各类阵地资源，提质改造党员活动室114个；按照“资源共享、课程共建、师资共育”思路，打造“片区互学阵地”4个，搭建“县级主训、片区联动、乡镇兜底、村级延伸”四级党员教育培训网络。实施“头雁领航”师资培育计划，从机关业务骨干、乡镇一线干部、农村致富带头人中选聘兼职讲师36名，邀请省市行业专家下沉开展送教下乡18场（次）；分批组织240余名村党组织书记、驻村第一书记赴浙江、成都等地学习产业培育、乡村治理先进经验，以“领头雁”带动基层干部队伍整体提升。探索打造“善治微课堂”“强村实训基地”等实景教学点位6个，采用“案例剖析+实景模拟+结业测评”一体化教学模式，精准培训村（社区）“两委”成员、后备人才750人（次），引导参训干部立足岗位化解群众急难愁盼问题1200余件，切实提升培训实效与群众满意度。