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泸州市探索实施“三地三库三员”分类教育 靶向破解党员教育难题

更新时间:2026-07-31 浏览量:

近年来,泸州市始终坚持精准化、分层化、个性化党员教育工作导向,紧扣“阵地跟着党员走、资源建在需求处、课程设在个性中”工作思路,探索实施“三地三库三员”分类教育模式,靶向破解传统党员教育内容同质化、施教针对性弱、学习覆盖面不全等难题,推动党员学习教育就近便捷、供给精准适配、培训因人施策,切实让党员教育走深走实、入脑入心、见行见效。

建好三类阵地,实现全域覆盖

一是乡镇片区党员研学中心兜底农村党员教育。按照“地域相邻、产业相近、规模适度”原则,科学划分乡镇片区,统筹布局党员研学中心,今年新增11个,累计建成31个,实现全部乡镇、10个涉农街道全覆盖,惠及10.57万农村党员。各研学中心常态化开办专题培训班,累计开设班次362期,覆盖培训农村党员5.83万人(次)。二是“红立方”党群服务之家助力新兴领域党员教育。全域布局16个“红立方“党群服务之家,整合两新党建指导、志愿服务、便民服务等9个功能站点,常态化开展“闹市党课”“党建315”等特色主题活动,累计服务商圈、产业园区、城乡结合部、老旧小区9万余人(次),实现新兴领域党员就近享受优质党员教育。三是红色教育现场教学点淬炼机关事业单位党员教育。系统整合市域红色资源,打造由72处革命遗址旧址、26个爱国主义教育基地、41个党史教育现场教学点组成的党性教育资源矩阵,串联打造“四渡赤水·奇兵之路”等5条精品研学线路,配套编制21套培训方案,精准匹配机关、国企、选调生等群体党员教育需求。截至目前,共分期分批开展专题培训、红色研学活动500余期。

集聚三类资源,实现精准适配

一是建设基层党员需求库。建立“年初集中征集+日常走访摸排+课后效果评价”全链条需求调研机制,广泛征集农村、社区、两新组织等不同领域党员在培训内容、授课形式、学习时长等方面的差异化诉求。按需定制课程、调配师资、分层办班。去年以来,全市回收有效需求问卷1.1万余份,结合诉求新开发履职能力提升、高质量发展等课程27门。二是建设党员教育师资库。整合党校教师、党员领导干部、“五老”群体、先进模范和“土专家”“田秀才”等力量,组建500余人的市、县两级党员教育师资库;常态化开展师资能力提升专题培训,持续夯实授课功底。每年组织师资开展“送课上门”,分层分类为各领域党员送课,年均“送课上门”1100余次,覆盖党员10万余人。三是建设优质党课资源库。常态化面向全市各级党组织征集优质党课素材,组织党校专家、行业骨干、基层干部分类评审、打磨优化,择优汇编成册。去年以来,共收集党课131篇,筛选基层党组织书记、党员先进典型、老党员等7类精品党课47篇,编印《基层党课报告汇编》2000余册发放基层党组织,为党组织备课授课提供优质参考素材。

聚焦三类群体,实现因人施策

一是流动党员“线上学”。联动驻外农民工综合党委、商会党支部、流入地街道社区党组织建立双向共管机制,实行流出地登记建档、流入地纳管参学“双台账”动态管理,全市在册流动党员1.32万名。线上常态化推送学习资料,累计推送学习内容1700余期;抢抓节假日流动党员集中返乡节点开办“归雁课堂”集中补课,累计完成流动党员集中补学1.51万人(次)。二是返乡创业党员“实践学”。紧扣地方特色产业发展布局,依托农业产业基地开设电商运营、种植养殖技术实操培训班,针对白酒酿造、糯红高粱种植、稻虾养殖等本土特色产业开设小班化专业实训课程,累计开设市县级产业实训班20余期,培训党员4000余人(次),以实践课堂赋能产业发展。三是年老体弱党员“结对学”。全面摸排高龄、重病、行动不便的党员并建立专项台账,组建“党员送学小分队”,采取支部委员、年轻党员结对模式,定期上门赠送“学习大礼包“、面对面宣讲政策精神、倾听群众心声,累计送学上门9200余次,服务党员8.61万人(次)。

文章来源:泸州市委组织部 文章作者:

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