习近平总书记指出：“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，不断巩固党执政的阶级基础、群众基础、社会基础。”近年来，什邡市坚持把加强新就业群体党建作为基层党建的重要课题，以党建为统领，聚焦机制筑基、精准纾困、双向赋能三维发力，全方位夯实新就业群体服务管理根基。

坚持党建统揽，健全四方联动机制，筑牢服务管理根基。着力健全联动服务体系，解决“谁来服务、怎么管理”的问题。织密组织架构，畅通联动机制。坚持党建带群建、组织带治理，推动组织部门、社会工作部门联动属地社区、物业服务企业及业委会、平台站点等主体建立四方联动机制，打通新就业群体服务管理衔接壁垒。强化工作覆盖，健全运行机制。依托常态化走访摸排，做好党员动态摸底排查，推行流动党员“双向共管”，推动符合条件的平台站点、快递物流企业应建尽建党组织，把新就业群体中的党员纳入有效管理，动态更新人员台账与需求清单，实行“线上工作群实时沟通、线下集中会商”模式，实现管理与服务并行。完善服务保障，凝聚共治合力。发挥党组织桥梁纽带作用，通过签订社区、物业、骑手、居民“四方”共治公约，推动物业暖心服务保障、骑手自觉遵规守纪，把党的组织优势转化为小区安全有序、和谐共治的治理效能。

依托红色阵地，破解“八难”落地实策，做实暖心贴心服务。依托红色阵地，破解“八难”落地实策，做实暖心贴心服务。坚持延伸服务链，以党群服务阵地为依托聚焦“八策”破解“八难”。破解“进门难”，推行门卫代登记制度，杜绝繁琐卡点管理；破解“找楼难”，推进新就业群体友好场景建设，打造“骑手友好小区”8个、覆盖城区重点小区；破解“歇脚难”，整合党群服务中心、红色驿站等阵地资源，发布暖心驿站20处，构建15分钟服务圈；破解“维权难”，组建新就业群体合法权益保障专班，形成“上下联动、齐抓共管”的权益保障格局，解决问题、诉求86个；破解“生活难”，联动团市委、街道社区等开设新就业群体子女假期专属托管班等11期。统筹城区20家餐饮店组建爱“新”商家联盟，推出专属优惠套餐；破解“就医难”，联动市第四人民医院打造专属健康驿站，常态化开展免费健康体检、心理疏导等服务，预计年服务500余人次。破解“赋能难”，依托党员教育培训资源，开展交规安全培训、便民夜校等，提升综合素养；破解“成长难”，注重政治引领和政治吸纳，探索新就业群体人才认定体系，建立后备人才库，2026年新晋县级及以上党代表4名。

突出先锋领航，深化双向联动赋能，激活基层治理动能。以服务聚人心、以赋能促共治，找准新就业群体价值坐标。开展党员示范带动报到服务。组织党员骑手亮身份、作表率，引导网约配送员、快递员到社区报到参与志愿服务，组建“骑友哨兵队”平安共建队伍。创建党建特色服务品牌。在方亭街道利民社区、银杏社区、亭江东路社区试点开展“引蜂归巢”行动，组建“蓝色小蜜蜂”志愿服务队，常态化参与走访陪伴独居老人、关爱困境儿童、为老人送餐等社区服务。探索健全积分激励机制。落实志愿服务积分兑换制，推动积分线下兑换生活物资、便民服务等专属福利，对表现突出的先进典型予以表彰激励，充分调动新就业群体参与基层治理和志愿服务的积极性，实现“党建引领、双向奔赴”的良性循环。