法治是治国理政的基本方式，也是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的核心支撑。党员干部作为党和国家事业发展的中坚力量，其依法治国能力水平直接关系到法治中国建设的成色与实效。面对复杂多变的改革发展任务、人民群众日益增长的法治需求，党员干部必须以更高标准、更实举措提升法治素养与依法履职能力，切实将法治思维和法治方式贯穿工作全过程。

筑牢法治信仰，夯实依法治国思想根基。思想是行动的先导，坚定的法治信仰是党员干部依法履职的内在动力。部分党员干部存在 “重权力轻法治”“重效率轻程序” 的倾向，根源在于法治信仰不牢固。一方面，要深化法治理论学习，将习近平法治思想作为必修课、常修课，通过专题培训、集中研讨、线上学习等多元形式，系统掌握其核心要义与实践要求，深刻理解 “依法治国、依法执政、依法行政共同推进” 的内在逻辑，把法治理念融入政治判断力、政治领悟力、政治执行力中。另一方面，要强化案例警示教育，通过剖析违反法定程序、滥用行政权力的典型案例，让党员干部真正将 “法无授权不可为、法定职责必须为” 内化为行为准则。

提升法治能力，练就依法履职过硬本领。依法治国不仅需要坚定的信仰，更需要过硬的实践能力。当前，部分党员干部在面对复杂矛盾时，存在 “不会用法治方式解决问题” 的短板，需从三个维度精准发力。其一，提升依法决策能力，严格落实 “重大行政决策程序制度”，在项目审批、政策制定、民生事项推进中，做到事前开展合法性审查、事中充分听取群众意见、事后做好风险评估，确保决策全程于法有据、经得起检验。其二，提升依法执法能力，针对市场监管、基层治理、行政执法等领域的重点难点，加强专业法律知识培训，熟练掌握与岗位职责相关的法律法规，杜绝 “选择性执法”“粗暴执法”，做到执法有温度、有尺度，实现 “政治效果、法律效果、社会效果” 有机统一。其三，提升依法化解矛盾能力，面对信访诉求、邻里纠纷、涉法涉诉案件，摒弃 “维稳压倒法治” 的惯性思维，善于运用调解、仲裁、诉讼等法治途径疏导矛盾，引导群众通过法律渠道维护合法权益，从源头上减少 “信访不信法” 现象。

强化法治监督，筑牢依法用权制度防线。权力失去监督必然导致滥用，完善的监督体系是党员干部依法用权的重要保障。一方面，要健全内部监督机制，明确纪检监察、法治督察、审计等部门的监督职责，对党员干部履职过程中的 “违法决策、违法执法” 行为及时预警、严肃问责，形成 “有权必有责、用权受监督” 的刚性约束；另一方面，要拓宽外部监督渠道，畅通群众监督、舆论监督的途径，通过政务公开、举报平台、媒体监督等方式，让党员干部的用权行为置于 “阳光之下”，倒逼其规范行政、依法办事。同时，要建立法治考核评价机制，将 “依法履职情况” 纳入党员干部绩效考核、评优评先的重要指标，对法治素养高、依法办事成效显著的干部优先提拔使用，对违法用权、造成不良后果的干部严肃追责，形成 “尊法学法守法用法” 的鲜明导向。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。党员干部作为法治中国建设的 “排头兵”，唯有以坚定的法治信仰校准方向，以过硬的法治能力破解难题，以严格的法治监督规范用权，才能在推进全面依法治国的实践中展现新担当、实现新作为，为建设更高水平的法治中国奠定坚实基础。 (作者：何乐）