“新官上任三把火，旧账一本都不摸。”这句民间调侃，戳中少数党员干部履职中的沉疴顽疾。新官不理旧账，表面是工作衔接不畅、历史遗留问题难办，根子是政绩观错位、责任担当缺失、宗旨意识淡薄。习近平总书记明确要求，对“新官不理旧账”等行为及时批评纠正，性质恶劣的严肃追责。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十条专门作出处分规定，以制度刚性划出红线、亮明底线：理旧账不是选择题，而是党员干部必须答好的政治必答题、责任必答题。
      不理旧账，危害深远。对群众而言，急难愁盼久拖不决，寒的是民心、失的是信任；对市场主体而言，承诺悬空、履约打折，挫伤投资信心；对地方发展而言，工作断档、矛盾累积，让接续发展举步维艰；对干部队伍而言，推诿避责、重显绩轻潜绩、重开局轻守成，败坏政治生态。政贵有恒，治须有常。党和人民的事业是一场接力跑，一任接着一任干、一张蓝图绘到底，才是为政正道；把前任的账当 “包袱”、把历史的事当“麻烦”，本质上是对党的事业不负责、对人民利益不负责。
      不理旧账，根源在己。一是政绩观跑偏，只想快出成绩、多出亮点，不愿啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，把理旧账视为“为人作嫁”，怕出力不讨好、怕担责惹非议。二是宗旨意识淡化，把岗位当“跳板”、把权力当“工具”，心中没有群众、眼中缺少责任，把公私界限、政民信任抛在脑后。三是担当精神不足，面对复杂遗留问题，不愿调研、不想破题、不敢攻坚，习惯回避退让、敷衍塞责，把小问题拖成大矛盾、小隐患酿成大风险。党员干部的权力是人民赋予的，岗位是为党分忧、为民造福的平台，而非个人避责避险的“避风港”。
      理好旧账，彰显担当。理旧账不是翻旧账、不是否定前任，而是守诚信、担责任、惠民生。一笔旧账，连着民心；一件难事，关乎公信。把遗留问题解决好、把历史承诺兑现好，就是最实在的政绩、最过硬的担当。面对旧账，要坚持实事求是，先摸清底数、厘清原委、找准症结。整治“新官不理旧账”，既要靠思想自觉，更要靠制度约束、监督倒逼。一要压实交接责任，健全领导干部离任交接机制，既交“成绩清单”，也交“问题清单”“承诺清单”，确保离任者交得清楚、接任者接得明白，工作不断档、责任不悬空。二要强化考核导向，把历史遗留问题化解、政府诚信履约纳入干部考核评价，让“理旧账”有分量、有激励，引导干部既善谋新篇，也善清旧账、善补短板。三要严明纪律问责，将“新官不理旧账”纳入巡视巡察、审计监督、专项督查重点，对消极回避、推诿扯皮、造成严重损害的，依规依纪严肃查处。四要提升履职能力，推动干部深入调查研究，增强驾驭复杂问题、化解矛盾风险的本领，以钉钉子精神一抓到底，把旧账理清楚、把难题解决好。
      为官一任，造福一方；为政一程，守信一生。党员干部当牢记初心使命，树立和践行正确政绩观，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，新官必理旧账、新官善理旧账，把每一笔民生账、诚信账、发展账算清办好。唯有一任接着一任干、一茬跟着一茬进，守诚信、敢担当、善作为，才能筑牢政府公信力，赢得群众真心拥护，推动事业行稳致远。（作者：胡凌凯）